受講者の声

プレゼンのレッスンを通じて、
自己、自社、業界を改めて考えるきっかけになりました。

また、社員の営業力アップ、
会議の進行と発言力アップにもつながっています。

これは今後に、大いに活用できそうです。

若い美容師さんや
学生さんたちの本音の意見と
不安感は特に印象に残っています。

また、今回の参加で、
離職率の改善に取り組もうと決意をしています。

そして、業界の中に蔓延する、
「きつい」、「苦しい」
といったイメージの払拭をしていきたいです。

ダントツ塾には、採用活動の一環で参加するのもいいと思いますが、

社員のプレゼン力アップ、営業力アップを通じて
美容師の卵たちに夢を与え、社内環境の整備につながることで
求人力アップになると思います。

（株式会社　M　to　WORLD　　代表取締役　高橋司　様）

ダントツ塾は、
ダントツとIMSが直結でリンクされていること、

またガイダンスにも、その先がつながっていることにより、

ガイダンスは行きたくないが、IMSはたのしいとか、
ガイダンスは行きたいが
何を話して良いのか不安で緊張するなどの、
いろんな問題が一本化できるという利点があります。

ダントツに参加させて、特に印象に残ったことは、
「この子がこんなに話できんの！！？？」
そんな感じでしょうか。。

本来は持っている
ポテンシャルの表現方法が解ったことで
より自分の考えを表に出せるようになった！

またそれを、
周り（スタッフ、ダントツのメンバー）から評価されたことで
嬉しくてもっと上を目指せている。

会社としましては、
今まで行くことが無かった学校との
お付き合いがIMSで築けたことは、何にも代え難い財産です。

そういった学校との絆を
切らさないようにすることを強く決意しています。

これをきっかけにシステマチックに、
１年の求人の流れを創って行こうと思っています。

そして、今までは私だけが求人の流れを考えていたことを、
スタッフみんなで考えていくことが出来るようになったので、
そこを構築していきます。

他の講習と違って、
参加しているスタッフは、
ダントツ、IMS、ガイダンスのつながりがあるので、
スタッフが自らの成長と手応えを
自分自身で感じることが出来ると思います。

「ダントツ塾の利用を迷われている方へのメッセージ」

ダントツに参加したスタッフが
「求人の大切さ。」
「求人の難しさ。」を知ることで、

今までは、やる気の無い者はやめてもしょうがない！
という考えから、
みんなで救おう！またその前に、そんな奴は採用しない！

そんな考えが出来上がったと思います。
（ペルソナという考え方が根付いたのだと思います。）

しかし、大切なことは、会社も覚悟をしないと、
他のサロンと交わることで
自社のウイークポイントも露になります。
知るということは、諸刃の刃かもしれません。

ダントツに行かせればどうにかしてくれる、
という考えでは、
何も変わらないどころか
「寝た子起す。」の状態になってしまうかもしれません。

まずは、今のスタッフに、
「会社を良くしたい！」
そんな覚悟を持たせ、
社長がどんなことにも真剣に関わる、という覚悟が必要かと思われます。

（ネオゼロ　代表取締役　堀 朋幸　様）

ダントツ塾に参加させていただいて、
ジュニアスタイリストや
アシスタントの人材育成に役立っています。
特に人間力の部分です。

具体的にいうと、
「考え方」の大切さや
「夢」をもつことの重要性を
感じてくれるようになりました。

そして、
“自分の人生は自分で創っていくもの”、ということに対して、
どこか依存的だったのが、良い危機感を持てるようになりました。

また、私自身も毎回学ぶことが多く、
毎年弊社で実施している
‘新人研修“にも取り入れさせていただいています。

直接学生さんたちと関わることで、
学生さんたちの美容業界に対する目線や
学生さんたちの価値観などを感じることができ、
弊社１年生・２年生の面談等にも役立っています。

一つ課題点としましては、
ダントツ塾で学んだことを自社に持ち帰り、
アウトプットする機会をもっと作っていただけたら、と感じています。

弊社から参加させていただいているスタッフは、
「共有」することに対して、
遠慮や恥ずかしさがあり、目的がぶれていると感じるときがあります。
そのあたりの強化策を実践していただけると、もっと有難いです。

現状、弊社は見学者、面談者はまだまだ少ないですが、
沢山来ていただけるよう取り組んで参りますので、
今後とも宜しくお願いいたします。

（カロンカロンＣＯＭＰＡＮＹ　代表取締役 小川千佳　様）

これまでに利用した講習やセミナーとの違いは
何よりも研修で学ぶだけでなく
IMSという本番があり、
なおかつ美容学生と関わり、求人に繋がるという点です。

ダントツ塾、IMSに参加する事により
《学校教育に協力しているサロン》という
立ち位置になるので
学校との信頼関係が構築しやすいのでオススメです。

受講させていただいたstaffが
社内で、受講していないstaffを対象に
同じ講習をさせて頂いています。

学んだ事をアウトプットして更に学びが深くなり
受講していないstaffとの温度差が、
少しでも減少するようにしています。

グランドルールや話を聞く姿勢などは
社内でのmeetingでも活用させて頂いています。

（取締役　 H.K　様）

「採用年間計画セミナーに参加して」

独立して2年たち、去年の冬から次の展開も考え
新しい人材確保を考えてはいました。

去年は、200校近くの専門学校に
求人票を送ることだけで結果はもちろんのこと
採用にはいたりませんでした。

今までの経験上、専門学校にあいさつまわりに行かないと
はじまらないなと思ってはいましたが、

つい営業を優先して先延ばしにしてしまうパターンでしたが、

重い腰をあげ、
まずはコツをつかみ、実りある求人活動にしようと
講習にスタッフとともに参加させていただきました。

参加して、
いかに新人を採用に結びつけるのが
長丁場であるか大変であるか痛感させられました。

講習は大変わかりやすく
学生さんの就職活動の流れもわかり、
どこのタイミングで何に行動すればよいか明確にわかりました。

スタッフとともに参加したことで
社内でも1つの目標ができ

役割分担して行動でき
団結力も高まり、お店にも活気が出てきています。

採用につながるように早急に行動し、成果に結びつけたいと思います。

（Plumeria　代表　市川　様）

最初は、新卒求人の講習かと思って
参加したのでビックリしました。

講習では、改めて美容師の良さを再確認することができました。
講習後の美容師の良さを話し合った後のミーティングは
スタッフも普段よりモチベーションが上がったように感じました。

印象に残ったところは、目的を持つところです。

目指すところが見えてくると、
自分に素直に真っ直ぐに取り組めるようになりました。

他社のスタッフさんとの
コミュニケーションもすごく楽しかったです。

あまり他社さんとの付き合いがなく、
情報交換ができなかったので、そこもよかったです。

なかなか自分に甘く一歩踏み出せないところがありました、
この講習を経て一歩踏み出す勇気とその意味を勉強できました。

これからも毎回参加させていただこうと思っています。

（ヘアーメイク　チュラ　最高経営責任者　小那覇 由弥　様）

一言で申し上げれば、
弊社に不足していた事が毎回のように気づかされ、
やるべき事が明確になって参りました。

まず、採用活動にスタッフを巻き込む事自体に
少なからず躊躇をしておりました。

２つに分けるなら、
雇用する側とされる側として
スタッフは後者であること。

よって、本人の為にならない労力(本人が成長を感じられなければ)を
担わせることへの、不安でした。

説明会でも、スタッフの顔色が気になり、
帰りには豪勢に食事を振舞う…といった具合でした。

「求人活動とは
単にリクルートが目的ではなく、自社を整えること」という
菊池さんの言葉に励まされましたが、

弊社に必要なのは
リクルートよりも人財育成なのだと気づくまでに、
そう時間はかかりませんでした。

そして何より、人が育つ風土づくりの必要性を。

今年で５５年の弊社にとって、
先代から繋いで頂いたパイプを駆使し、
何とか毎年３?４名の新人を確保出来ておりましたが、

丸４年育成に失敗しており、パラパラと入社しては退職するといった現状。

若いスタッフの定着が、成されておりませんでした。

春になると「取り扱い注意」的な
若者心理をミーティングするも、
スーツケースに「fragile」のラベルを貼る程度の結果…。

根本的なところに届いていない。

業態の改革、意識の改革が必要であり、
長年やってきたという自負にアグラをかいていたのか、

風土が出来ていないとまでは言いませんが、
明文化されていないようなあやふやな状態。

ダントツに参加して、遅まきながら悟る事ができました。

それもこれも
トップである自分の姿勢の結果だと、今は感じます。

新米社長は、利益を出すことが仕事だと猪突猛進。
間違ったことも沢山ありました。

違う…、と気づいてからはセミナーに出まくるも
ピンとくるものに出会わず、最終回はいつも欠席。

掴めないまま、何年も過ぎていたように思います。

第一回目、グランドルールに感動しました。
「やってきたはずなのに…」、と思いつつも
誰にでもわかりやすく、
無理強いでなく意味や意義が伝わっていました。

内緒ですが（笑）
某メーカーの研修で、
「似ているようで似ていないモノ」に取り組みましたが、
スタッフの反応は「カッコ悪い」的でした。

使命から入る別メーカーのほうが受け入れていたように思います。

「グランドルール」に泥臭さはなく、
時間のかかる精神性の行動、出来る基本のように感じます。

本日、下期の方針を全員でミーティングしましたが、
早速取り入れさせて頂き、
研修参加のスタッフに
弊社のグランドルールを作って貰いました。

前後しますが、
説明会での５Dのお話も
良い人生をおくるために必要ですね。

アドラーの「仕事は原因論」、
「人間関係や自分には目的論」を思い出しました。

出来ていない自分にハッとさせられた瞬間でした。

何より欠けていた事。
それは、
職業・会社・仲間・自分の正しい自信を持つ！
という根本であり、一番大切なところでした。

ヤワな３代目、
卑下して育った気がします。（上記は本当にオフレコです）

今はそんなことはありませんし、アウトロー的には思っていません。

髪結いの亭主、集団就職、手に職、お勉強が出来ないから…的なのは
時代性なのかと思いますし、狭い価値観だったのでしょう。

スタッフと一緒に、
一つ一つ素晴らしさを確認して参ります。

あまりに赤裸々な感想になってしまいました。

もう一つ、ダントツの素晴らしさを語るなら、
サロンへのシェアや、聞き込み宿題です。
この仕組みは、素晴らしい！
IMSでも沢山あるのですが、いつかお話させて下さい。
今後ともご指導のほど、宜しくお願いいたします。

（代表取締役　M.K　様）

ダントツ塾では
人前で話す訓練だけではなく、
内容を持ち帰り部下に話してあげても、
学びの多くある内容ですごくよかったです

毎回メンバーの変わるチームや
各ディスカッションなど趣向を凝らした内容で
自社でも生かせる進め方もあり、学びが多かったです

参加型のセミナーなので
自分の気持ちひとつで学びはゼロにもなりますし
100にもなりうるものだと思います。

でも参加されている方々は
最大限の効果を出せる、
出そうとしている会社の方ばかりで
良い刺激をいただけました。

本番と位置付けられているIMSでは
日々のサロンワークでは接することのない
美容学校の生徒さんとほぼ1日時間を共にすることで
今まで知らなかった
「今の美容学生さん」をたくさん知ることができました

学生さんにとって
我々は夢の体現者なんだという自覚をもって
活動しないとな！と感じました。

生徒さんの前でお話しすること自体に
かなり学びはあると思いますが、

自社の良さ、自分の美容師としての原点の再確認ができ、

なにより
他社の美容師さんのプレゼンをきかせていただくこと、
場所は違えど、想いを共にしている美容師さんと
お話をさせていただけたことが、本当にありがたい経験でした。

その出会いから、
また何かつながりができて
交流や情報の交換ができたりすることは
すごく価値のあることだと思います

美容師さんのコミュニティは広いようで狭くもあります。

会や組合、後援会などの垣根を取っ払って交流できることは
美容師の器や社会性を広げる良い機会だと思いました

自社に戻ってからも、
これまでは別に他社との交流には興味すらなかったのですが、

いろいろな方と接するうちに自分自身が少し変わってきて
興味がわいた方へは会いに行ったりして、お話を聞いたりもしました。
いまでもいろいろお話聞かせていただいたりしている良き同志です

また、進行をしてくださる河島さまの
空気や流れを読んだ柔軟な進め方がすごいと毎回思いました

プレゼンの順番、休憩をはさむタイミングなど
普段サロンでスタッフの前で
勉強会などをさせていただく身としては
毎回どうすすめられるのか楽しみにしていました。

個々のプレゼンに対する
フィードバックは丁寧ですごくわかりやすく、
成長につながるものでした。

個人的には、IMS終了後に、
食事に皆さんとも行かれるので反省会もでき、いろいろな話もでき
すごくたのしかったです

ダントツ塾は、
リクルートへの効果、スタッフの個の能力の向上など考えると
利用されたほうがよいのではないかなと思います。

（Charm/MARCH　松本　博臣　様）

ダントツ塾に入会させていただいて約2年が経ちました。

弊社で変わった点としては
まず、個々が自信を持って
自社を、上司を、そして部下を語れるようになりました！

今までガイダンス一本でやってきた状態より
IMSを通じて、学生さんと共に美容の価値
これからの可能性(ビジョン)など
コミュニケーションし、お互いに共有する事で
今まで以上に共感していただけた学生さんが集まり

弊社でも夢や目標に向かって突っ走ることがスムーズで
何よりお互いに楽しみながら働ける
ストレスフリーな環境が作られつつあり
感謝しておりますm(_ _)m

今後は全国で開催されている
IMSに参加でき美容の魅力について熱く伝え、
これからの美容の地位向上
離職率減のために活躍していきたい！

またそのような「志」をもった同志を沢山つくりたいと想っております
今後ともよろしくお願い致しますm(_ _)m

（サロン・ド・ウィズ　武島寛一　様）

独立して約６年のときです。
それまでは、採用に関しては、ほぼほぼ中途で採用し続けていました。

ですが、
私自身や会社自体に全員を同じ方向に導く力が無く

辞めたり入ったりを繰り返しているうちに、
だいぶ精神的にも辛くなってきました。

そんなとき、コンプラット河島さんと出会いました。

新卒採用の橋渡しのお話を聞いたときに
これからは新卒採用１本でいこうと、幹部と決めまして
ダントツ塾（4.5期）に入会させていただきました。

目的は「新卒採用」のみで
当時ダントツ塾に関して正直そんなに魅力を感じていないまま
ダントツ塾がスタートしました。

しかし、ダントツ塾に参加したスタッフの成長が
とんでもないことになってきました。

IMSにも何回か参加させてもらい、
フィードバックを繰り返すうちに
なんと「新卒採用チーム」を結成しちゃいました。笑

そして５期に参加した時にもダントツ塾の魅力を感じました。
その時に、閃きまして
「これは新卒者の教育カリキュラムに入れちゃおう！」、
ということになりまして

６期参加時（２月スタート）には３人参加中２人が
４月からの採用が内定している２人。
なんと入社前から新人研修というような流れで始めてみました。

新卒者はキャンパスがまだ真っ白なので
レベルが高いダントツ塾にいる先輩美容師たちに目を輝かせています。

これから出会うであろう新卒者も、
採用が決まった新卒者も

ダントツ塾で学ぶ事を通して
自分のキャンパスに、キレイな絵を描いていってほしいなと思います。

（CONKS 代表　松島亘　様）

「気付いたことや、深く学んだこと」

自分が参加して良かった事の一つとして、
プレゼンを学べた事があります。

自分は正直な所、理論立てて準備して、
人前で話す事はあまり得意ではありませんでした。

ダントツ塾に参加して、
『誰に対してプレゼンをするのか？』、と考えるようになりました。

IMSならば、生徒であるし、
サロンに立っているならば、お客様であるし、
会議であるならば、スタッフになる。

相手に合わせて『響いているか？』を意識するようになりました。

「特に印象に残ったこと」
ダントツ塾に参加してみると、
他サロンの、新卒のアシスタントから、
スタイリスト、幹部クラスから、社長さん...

年齢や経験、関係なく混ざり合わさって、
一つのテーマについてディスカッションする。

こういったセミナーは
参加した事があまりなかったので、印象的でした。

混ざり合わさって話す事で、
今の自分自身に見えていない景色
（以前は見えていた事も）が見えてくる事がありました。

他のサロンのアシスタントさんの、
何気ない一言に対して
『うちの○○も、こういう考えなのかも！』
と前向きに考えられ、
サロンのミーティングで、共感が生まれる事もありました。

「今後活用できると思われたこと」
先月、コンプラットの
採用年間セミナーを受講し、年間計画を立てました。
今年はそれを活用し、『事前に動ける採用チーム』を目指すつもりです。

「決意されたこと」
採用を教育の一環とする事。

チームとして採用に対して行動し、皆で成果を分かち合う事。

チームやサロンで、ペルソナを使って、
『最高のインディゴブルースタッフ像』を作成し、
それに近い学生を募集していきます。

「これまでに利用された講習やセミナーとの違い」
サロン同士の横の繋がりができやすいと思います。

自分達のサロンと同じような店舗形態の、
同じような悩みを共感できる事もあります。

その解決策を、一緒になって考えたり、応援したくなります。
ダントツ同期のあの方も頑張ってるから、
俺たちも！！と良く話に出ます 笑

そしてもう一つ。
かなり『度胸』がつきます。

これは、ダントツ塾後のIMSに参加した方は分かると思いますが
プレゼン後に美容学生が、
『魅力を感じた美容師さんに話を聞きに行く』時間があります。

これにより、他者が目で見える評価をしてくれるんです。
生徒が集まらなければ反省し、
集まったら、何が良かったのかを考えます。

アシスタントの時期は
指導者が評価をしてくれますが、
スタイリスト、さらに店長になると、
はっきりと目で見える評価を受ける事が少なくなります。

次回に向けて、
何か変わらなければいけないキッカケになります。
これが凄く大きいです。

「ダントツ塾の利用を迷われている方へのメッセージ」
採用とは簡単なものではないと、
年々、より一層感じるようになりました。

その際、自分自身が初めに考えたのは、
『採用に関する知識やスキルを自分が学ぶ事』でした。

今現在は『採用に関われる人材を育て、共に成長する』、
という考え方に変わりました。

大変な事だからこそ、共に関わり成長していきたい。

そんな考えを持ち、
教育の一環として、スタッフに投資するならば
自信を持って勧めたいセミナーです。

（(有)インディゴブルー　マネージャー 甲州勇気　様）

いつもお世話になります！

２０１３年の１０月ころより
コンプラット様とのお付合いがスタートいたしました。

感想をひとことで言うと…
「人財育成＝採用」　がこんなにもイコールだったとは！！

ダントツ塾に参加して、
まずは「成り手」を増やさないことには、、
と改めて大きな視野に気づかされ、
同時にこの職業の素晴らしさを改めて感じられました。

それを感じたら
「この想いをより多くの人たちにお伝えしたい！」
と思えるようになりました。

これを実践できるのが美容学校の授業IMSです。
プレゼンスキルアップにもなりますが、
なによりもそこにいた生徒さんたちが、
未来に勇気や希望を持ったことを肌で感じたり、
先生方にも、この職業の素晴らしさを再確認いただける
素晴らしい機会だと感じてます。

さらにこのIMSの偉大さを感じるタイミングは、就職ガイダンス。

就職ガイダンスではあふれるほどの会社の数の中で、
自社をアピールできる時間はだいたい20分。

その20分で、いかに生徒さんに忘れられないように、
響くように、は至難のわざです。

それ以前に存在にも気づいてもらえなく、
チャンスもないというのが現状。

ガイダンスだけで勝負をしても厳しいことを実感。
今までも採用活動には力をいれており、
それなりに採用も決まっておりましたが、

IMSに参加させていただいた学校での就職ガイダンスは違います。
一番違うのは、
興味を持ってくれる生徒さんの雰囲気。
もう少しいうと、サロン選びの視点が違う。

会社を条件で選ぶのではなく、
この人と働きたい！という視点で来てくれるため、
同志を見つけやすい！

同志を見つけたら、受け入れ側も進化、成長し、
一生働ける会社を創っていかなくては定着しない。
まさに
人材育成＝採用＝繁栄だと感じさせていただき、
また沢山の課題が見つかり、前進中でございます。
今後とも何卒よろしくお願いいたします。

（ 株式会社シュモレ ゼネラルマネージャー　西山真紀 様）

今回で3期のダントツ塾参加で、
のべ8人のスタッフが参加させていただきました。

参加したスタッフは主に若いスタッフが中心ですが、
回を重ねるごとに変化を感じました。

動き、言葉、表現、自主性が変わっていきました。
ダントツ塾で大事にされている
ラーニングが効果を得ていると思います。

また、他のサロンの方々と学び合うことで、
自社の強みを意識して考え、
自分自身にドンドン気付き、
自信を持ち、自主性を持ち始めていくのがわかります。

また、話すテクニックを教えて頂くことで、
表現力が増して、
会社のミーティングでの
積極性、お客様への接客でも変化があり、
楽しそうに変わっていくことが、もっとも嬉しい変化です。

若いスタッフが、このような変化をし、
自主性が出る事は、通常、凄く時間のかかる事ですが、
6回の中で一気に変化している事実は素晴らしいことです。
ありがとうございます。

若いスタッフが自主性を持って、
動き出す事でサロン全体に勢いが出ます。

これも相乗効果です。
先輩達が負けず、変化して
お互いに成長し、正しい自信を持ち合いたいです。

（スーパーカット 山中浩二　様）

いつもお世話になります。
ダントツ塾には3年前から参加させていただいています。

当初は、求人活動の目的、
美容の仕事を学生に知って頂きたい、
などの目的から参加させていただきました。

今は、IMSの参加はもちろんですが、
他の美容師の夢、モチベーションから
自分を見つめなおし、考え、
サロンワークでも他のスタッフにも、
いい影響を受けていると実感しています。

今年も新人スタッフが何名か退社してしまいました。

美容師になりたくて決めた道、
ならせてあげる事が出来なくて反省し、
反省と共に改善もしていこうと思っています。

改善点
1. 今の自分のサロンにはどんな人材が必要か？
2. 新人スタッフには、美容の技術はもちろんですが、
心、内面的にもしっかり教えていかなくていけない。
上記の改善を考えています。

改善を考えるに当たり、
コンプラットさんの講習会に
参加させていただき講習で学んだことを、
いかにサロンワークで身につけていくか、
また、身につけるまでやり続けることが大切だと思います。

私は今の美容の仕事をして、
「スタッフと共に成長する事」を大切にしています。
このためにダントツ塾へ参加してよかったと思っています。

（MYA　代表取締役　佐々木正史　様）

MARSとしてダントツ塾を受講させて頂いてから
学生や先生方、すなわち学校のパイプが太くなり、
なかでも新しい学校とのパイプが太くなりました！

生徒に対しては理美容の楽しさや厳しさなど
よりリアルに伝える事で、
「本気でこの仕事をしたい！」と思う学生が
集まっている、と思います！

IMSは、学生との距離が1番近く
それに1番長く過ごせる事が最大のメリットです！

先生方も、ずっとその時間を見ているので
見られる側としては仕事と同じです！
だからこそ、薄っぺらい話は通用しない！

ダントツからサロン見学に来ている学生は
ほぼ面接まで行きます！
それぐらい印象は残るものだと感じます！

今現在は参加サロンが増えている状況なので
MARSはなかなかIMSに参加しにくい状況になりましたが、
逆に次のステージだと考えています！

今までの出会えた学校とのパイプを
MARSオリジナルのパイプに変えて
更に太いパイプにすればいいと考えています！

後は、新しい学校でのIMSに参加して
今よりも更に学校とのパイプを増やしていきます！

今後を考えると、IMS頼りだけでは無理です！
自分達で切り開くスタイルを作るためのきっかけに
IMSはあると、とらえています！

参加すれば学生は自然と来るなんてことは
絶対にありえないと思っています！

今の需要と供給を知り、
「これから美容業界がどうなっていき、どうしなければいけないか」
「次世代に何を伝えていかなければ行けないか」
「その為にMARSとして何をしなければいけないか」
を考えれば答えは見えてくると思います！
その為のダントツ塾だと、僕は思います！

採用が更に厳しくなり今までのやり方では、もう難しくなります！
それを打破するダントツ塾だととらえていき
これからもよろしくお願いします！！

さらに、参加したスタッフが能動的に動くようにもなりますので
とても良いと思います！

他のサロンのみなさまは、
受講するメンバーが若い世代が多いですが
幹部の皆さんも一緒に参加すると会社の活性化に良いと思います！！

（マーズインターナショナル　吉田　荘太郎　様）

ダントツ塾に参加しまして、私が得たものは3つです。

①　美容師としての価値と誇りの再認識
②　参加スタッフの成長と会社一体型求人活動の取り組み
③　学生、先生とのつながりと優位性

ダントツ塾に参加するまでは、
美容師でありながら、美容師という職業観の話をする機会は、
ほとんどありませんでした。

また、多くのセミナーは、
参加者同士が、二度お会いすることは稀ですが、

ダントツ塾は、6ヶ月にわたり、毎月お会いするので、
同じ同期として、仲間意識や連帯感が生まれ、
何より、ともに成長を感じられる場であると思います。

同じ美容師の経験談は、
共感できることが多く、勇気と元気をもらえます。

自ら語り、色々な経験談をうかがうので、
自分自身の棚卸しはもちろんですが、
自社の事、ともに働く仲間の事を
改めて見直す機会になり、
「本当に美容師やっていて良かった。」
「もっとやれる事がある。」
「もっと沢山の人に美容師になって欲しい。」
と素直に感じ、語る事ができるようになりました。

そのため、ダントツ塾を受講した当社スタッフは、
美容師をやっていく上での、
「職業の価値」という軸を持てる、
だから自信が持てる、のだと思います。

さらにIMSにて、沢山の学生に伝える事で、
その軸は確信へとなるように感じます。

自ら気付き、自ら伝える事ができるスタッフに、
成長を感じない訳がありません。

その個々の自信が、サロン見学や求人を通し、
今までは、一部の採用担当の仕事になっていたものが、
会社一体型の求人活動へと拡がってきています。

そして、多くのガイダンスでは、
プレゼンもできないまま、ブースに座り、
目の前を過ぎ行く生徒に
微笑みと挨拶を配るのみですが、

ダントツ塾では、
IMSにて、つながりと関係性ができていますから、
当社に興味を持ってブースに来てくれる学生、
共感して来てくれる学生が増えました。

また、専門学校の先生にも覚えて頂けるようになりました。

やはり先生からの信頼を得ることは、
求人にとってもメリットになります。
IMS参加後、ガイダンスの話を頂けるようにもなりました。

以上のことより、
美容師の価値を再認識したい方、
スタッフの成長を望まれる方、
求人活動を強化したいと思われる方へ、
私は、ダントツ塾をお勧め致します。

当社も始めは求人活動の強化がダントツ塾への参加目的でした。

しかし、参加後、ダントツ塾から得たものは、それだけに留まらない、
大切なものを私は得ることができました。
美容師は本当に最高の職業です。

（株式会社さくら屋　マネージャー　池澤孝明　様）

いつもお世話になっております。

また、先日のダントツ講習では
貴重な体験が出来、
的確なアドバイスを頂けて
とても学びや、気付きの多い時間を送ることが出来ました。

いつもダントツ塾を受講させて頂き感じることは、

自分の話したい内容や伝えたい思いなどを、
順序立てて話をすることが
回数を重ねるたびに出来るようになってきたということです。

また、私事にはなりますが
先日講義をさせて頂く機会があったのですが
その際にもテーマを決め、話したい内容の原稿作りを
スムーズに作成することができました。

日々のサロンワークにおいても
ゲスト様へのカウンセリングの際に
自信を持ってメニューの提案を
わかりやすく簡潔に伝えることができており、
ダントツ塾を受講させて頂けて本当に良かったと実感します。

人前でお話をする際も
まだ緊張はしてしまいますが、
以前と比べると楽しさも見出すことができております。

また、美容学生さんと関わる機会が増え、
自分たちが美容師としてのお手本になれるよう
自分自身の仕事に対する志も
プレゼンを通して改めて考えなおすきっかけになりました。

今まで受講してきた
講習やセミナーとの違いについては、
自らが積極的に参加するというセミナーになっており

実践が多いので、自分自身の観念に囚われることなく
新しい考えを受け入れたり、
行動に移すことが出来るようになりました。

人に自分の気持ちを、うまく言葉にして伝えることの
難しさを改めて気付いた分、
人が話をすることに対しての
傾聴の仕方、思いも変わりました。

これからまたIMSにも参加させて頂き、
沢山スキルアップ出来るよう努力して参ります。
これからもどうぞよろしくお願い致します。

（Jade 店長 樋口美穂　様）
大阪受講

ダントツ塾に参加させていただいて・・・

以前よりも人前で話すことに慣れてきました。

ＩＭＳに行く度に美容の仕事の良さを再確認できますし、

次に続く未来の美容師の子達にも、
夢をあきらめずに
しっかりと将来に向かってがんばってほしいと思います。

『熱い想いを伝えたい！！』と思います。

周りのスタッフからは
『発言の仕方が変わった』と言われるようになりました。

ダントツ塾で他のサロンの方たちと交流を通して
『自分は、まだまだだなと』と思う所や
共感できる話も出来て、モチベーションもあがります。

普通ではお会いしないような
全国の美容師の方にもＦＢなどで友達になって
同じ志を持った仲間が増えて嬉しいです。

発表する時にはどうしたら相手に伝わるのか、
もっともっと考えるようになって、
聞く時も話す人のことを考えて
よい空気感をつくれるように心掛けるようになりました。

美容学校のガイダンスだけだと生徒さんとの交流も少なく
個別に話すこともあったりなかったりするのですが、
ＩＭＳは皆で美容について考え
皆の悩みを共有しながら解決していけて、

その後もＳＮＳでつながったり
お店に来店してくれるきっかけにもなり、良いと思います。

美容の仕事の存在価値を改めて考える機会になり
同じ気持ちで考える仲間をたくさん増やしたいと改めて思います。

人前の発表にはすごく緊張もするのですが、
美容学校の生徒さんの反応がダイレクトに自分に伝わり、
自分の良い所もそうでない所も分かるので、

次ももっと創意工夫しようと思い
全国の美容師さん達の発表の良い所を真似したい、
そして負けたくないと刺激をただいています。

同じ悩みを持っている人達が
こんなに周りにも居たんだと考えたら
自分の悩みは小さいなと思ったりして、

逆に頑張ってお客様に満足してもらえる様に
実践して行きたいと思います。
参加したことがない他のスタッフにも
参加してもらいたいセミナーだと思います。

（有限会社レクリア　西山美希　様）
福岡受講

毎回グループが変わって、メンバーも変わって、
初めての方たちとお話しし、ワークをする事で、

自分は人見知りで初めての人とあまりお話するのが
得意ではなかったですが、

回数を重ねるごとに慣れてきて、
グル―プが変わっても、
初めての人でも、たくさんお話できるようになりました。

グループワークでは、
以前はあまり発言できませんでしたが、
参加しているみなさんが作る空気が良くて、
発言がしやすく、途中からはできるようになりました。

ガイダンスでも、自社の良いところや、
美容の仕事のことを伝えていけるようにします。

（エスタシオ　　鈴木　まゆ乃　様）
東京受講

ダントツ塾は、
いつも行っているようなセミナーと違い、

自分達自身で考えて発表して、、、というセミナーなので

「聞いているだけ、見ているだけ」という事が全くなく
真剣に取り組む授業の様な感じで新鮮でした。

美容学生さんに向けて、
自分の経験談を話す事もはじめての事で
自分の美容師道を振り返る事が出来て非常に良かったです。

例えば、美容師として得てきたものは？など
自分では考えないような事を投げかけられ、
改めて美容師としての役割や意味を考えられました！！

こんな機会がないと考えなかったと思います。

後、人前で話すことが極度に苦手だったのですが
ダントツ塾に行きだして
少しは緊張せずに話せる様になりました。ありがとうございます！

まだ、採用には活かされてないですが
少しずつでも学校とコンタクトとり結果を出せたらと思っています！

（OPERA 澤　様）
福岡受講

回数をこなしていくうちに、
プレゼンへの抵抗が薄れていきました。

自分の思いをしっかりと相手に伝える、
ということを学ぶことができました。

また、他社の方々のお話を聞いて、
たくさんの気づきがあったので、自社の振り返りをする事ができました。

新卒採用に対して、自分がＩＭＳなどに参加することによって、
自社のこだわりや、想い、考え方を伝え、

自社が求めるペルソナのような子たちが、
共感して集まってくれるような
伝え方ができるようにしていきたいと思います。

（エスタシオ　　堀米　早紀　様）
東京受講

以前よりも、
話をまとめてしゃべれるようになったと思います。

あと、自分から話しかけられるようになりました。

今までは採用に対しては、特に何も思っていなかったのですが、
これからは、機会があれば
自分の専門学校などに出向き、採用に力を貸せたらと思います。

（ハッチヘアーファクトリー　　濱里　由真　様）
東京受講

自分自身では、あまり変化に気が付いていなかったのですが、

社内のミーティングや営業中に、
「なんか変わったねー」と言われることが、この半年で増えました。

元々、人の意見を素直に聞けるタイプではなく、
否定的だったのですが、
ディスカッションなどを通して
「良きリーダーは良き構成員が作る」というのを知って、
今までより社内のミーティングに
積極的に取り組むようになったと思います。

今後は、自分自身、目標や目的をしっかり持ち、
他のスタッフとも積極的にコミュニケーションをとり、
一緒に働きたい！美容師っていいな！
と学生に思ってもらえるような会社にしたいです！

（サプリームヘア　飯田　みち瑠　様）
東京受講

この半年間は、月に一度の研修だったのですが、

自分の思っていることを、相手にわかりやすく伝える
ということの難しさを学びました。

たくさんのサロンの方たちとお話ができて、
たくさんの考えを吸収できたので、スポンジになれました。

ＩＭＳも3回参加させていただいたので、
人前で話す経験値も増え、
今後２年目で、後輩ができるので、
教える難しさも学ぶことができて良かったです。

（ジャストビューティー　　佐々木　早苗　様）
東京受講

改めて美容師って、どんな仕事なんだろう、とか、
自分の心の中、頭の中で
整理することが出来ました。

目的を持った人生を歩みたいと思いました。

そして、後輩にどういう話をしたらいいのか、
新しく入ってくる子に
何を伝えたいかの確認になったと思います。

（びあ　　小園　美喜子　様）
東京受講

ダントツ塾は、かなり勉強になっています。

私、影響受けやすいタイプなんですが
こんなに技術以外のセミナーで
影響を受けているのは、ないかもしれません。

プレゼンしてからちょっとポジティブな気持ちで過ごせています。

今日のダントツ塾は
午後はプレゼンだったので
前回、河島さんからいただいたアドバイスを元に
3回いろいろ試せてロープレをしました。

午前に取り組んだ
「いいディスカッションとは？」については、
いろんな意見を交換し、
自分の視点や考え方の幅を広げることだと思ったのですが、

その際の深掘りの必要性、リーダーの役割などの大切さがあることを聞き、

今日は立候補でグループリーダーになったので
私の役割を改めて考える学びがありました。

次はダントツ塾中に発言ができるように頑張りたいと思います、、、
人前は緊張しますので

（オカモト　スタッフ 小林　様）
東京受講

半年間ダントツ塾を勉強させていただき、
ありがとうございました。

研修を通して、一番自分自身に変化があったのは、
人の話を聞く姿勢です。

ただ漠然と聞くのではなく、
話している人が何を言いたいのか？
私だったらどうやって伝えるのか？
など、良く考えながら聞くようになりました。

そのため、
起承転結をつけて話せるようになったのと、
恥ずかしがらずに話せるようになりました。

あとは、今後の課題として、
小学生でもわかるように伝える力をつけることと、
リーダーシップをとって積極的に行動できるようにしたいです。
ありがとうございました。楽しかったです。

（ルッツ　　三橋　和希　様）
東京受講

ダントツ塾に参加させていただき、
ありがとうございました。

ダントツ塾に参加して、
一番大きく得たことは、
自分の考え方の癖、視野などが
客観的に見ることができたということです。

いろいろな会社の美容師さんと接することで、幅も広がり、

また、自分が
どんなふうに美容の仕事をしていきたいか？
その伝え方はどうしたら相手に伝わるか？

そこを意識できるきっかけになりました。

そこを新卒採用に活かしていければいいと思うので、
サロンに持ち帰って実践していきます。

（ルッツ　　佐藤　唯衣　様）
東京受講

人とのコミュニケーションの取り方、
伝え方、聞き方、すごく勉強になりました。

最初は半年もかー。。と思っていたけど、
案外あっという間でした。

学生の気持ちに立って、
悩みとか不安とか聞いてあげたいのと、
美容師の良さをたくさん教えてあげたいです。

ダントツ塾に参加させていただいて良かったです。
一歩踏み出す勇気をもらいました！
ありがとうございました！

（ANGEL 成田　亜利紗　様）
東京受講

グループの中での
リーダー的ポジションや、人前で話すということが、
本当に苦手でしたが、
せっかく参加するのなら、
たくさん吸収したいと思い、
積極的にリーダーをしたり、
他店の方ともお話させていただきました。

今では、緊張はするけど、
話すことへの苦手意識がなくなり、
新しい自分を見つけることができたので、
参加して本当に良かったです。

本番のＩＭＳで、
少しでも学生の心に響くスピーチができるように、
練習を積んでいきたいです。

（さくら屋　　片岡　みずき　様）
東京受講

たくさんの
他社の美容師さんの話を聞かせていただいて、
とても勉強になりました。

経験の中からのアドバイスが多く、
説得力や、なるほど！と思うことが多かったです。

グランドルールの、話の聞き方や、
一歩踏み出す勇気など、
仕事だけでなく日常の生活でも取り入れていくと、
自分の人生の中でとても役に立つと思うので、
実践し、充実した人生にしていきたいと思います。

（Salon de With 松本　和也　様）
東京受講

ダントツ塾に参加する前、
私は誰かをこんなに見たり、聞いたりしていなかった。
無関心だったと思います。

みんな自分が主役のストーリーを持っていて、とても面白かったです。

モチベーションアップになりました。もっと話せるようになる！！

（Afresca 安田　ヒカル　様）
東京受講

今回ダントツ塾に参加させていただいたのは、
2回目だったのですが、
また新しい発見が多々あり、とても勉強になりました。

一つは、一歩踏み出す勇気。
何事もチャレンジし、失敗を恐れないこと。

普段サロンでは、スタッフ同士のコミュニケーションで、
自分から話す方ではなかったのですが、

自分から歩み寄る大切さを改めて実感することができました。

二つ目は、会社への感謝です。
時間を頂いて、
参加させていただいているありがたみを感じ、
結果を出して行きたい！と思うようになりました。

また、自社の新卒採用に関しては、
ペルソナを明確にし、柱を創っていきたいと思います！！

（イクシーズ　　平久　和弥　様）
東京受講

二年目になり、
ダントツ塾に参加させていただいて、
仕事への気持ちも変わりましたし、

何より、他社の美容師さんのお話を聞いて、
負けていられない！という気持ちになりました。

まだまだ人前で話すのには、トーク力が未熟ですが、
人に感動を与えられるような話をできるようにして、

ＩＭＳに参加し、同じ志を持った学生を、採用につなげられたらと思います。
ありがとうございました。

（HAAAT
豊田　志真　様）
東京受講

自分の制限的パラダイムがはっきり見えました。

思考のクセなので、
無意識が多いと思うのですが、
ダントツ塾で教わったことを活かして、
自分のコンフォートゾーンを広げる努力をします。

美容師のやりがいや、素晴らしさは、
考えて自分の口から発することで、
すべて自分に返ってくるので、
どんどん口に出して語ることをしていきます。
自分が誇りと自信を持つことが大切！

（Nanea 富田　沙耶佳　様）
東京受講

いろんな勉強や学びがあり、とても感謝しています。

でも、一番大切なのは、しっかりと自分の考えをもち、
目的を明確にしていかないと、自分の実にならない。
ということだと思います。
何事も目的を明確に！！
これの大切さ、すごく勉強になりました。

（idea 大村　勝　様）
東京受講

最初、ダントツ塾に参加したときの自分は、
消極的で自分が思ったことも
「言えない」「行動できない」という自分でした。

そしてそれから半年過ごして、
いろいろなサロンの方々と話す機会を頂いて、

「自分でも人に共感してもらえるんだ！！」
と感じることができ、
それがすごく自信につながったと思います。

それと同時に、学生さんたちに、
うまく『伝わるように』するというのが課題だと感じているので、
これから練習やIMS、ガイダンスを通して、
学生のためになる話ができるようにしていきたいです。
ありがとうございました！！

（株式会社プランセス　　宇戸　怜央奈　様）
東京受講

最初は、会社に言われて仕方なく参加したのですが、

回を増すごとに、「もっとうまくなりたい！
もっと自分の気持ちを相手に伝えたい！」
と思うようになりました。

新人の子の前で研修させてもらう時も、
「小森さんの話、すごく共感できます！感動しました！」
と言ってもらえることがあって、
すごくうれしかったです。
私は採用チームに入っていて、
今後のスタッフの発掘や、新人の教育に携わっているのですが、

もっと自分の会社のことを知ってもらい、
一緒に働く人が増えてくれるといいなと思います。

（株式会社プランセス　　小森　彩夏　様）
東京受講

この半年間を通じて、
『自分の価値観で物事を決めない』ということの大切さを学びました。

相手の気持ちや、考え方、言葉の意味を理解すること。

そして、自分自身よく考えて、
思うだけじゃなくて行動することの大切さを学びました。

プレゼンの練習では、
自分の思いが強くあっても、伝え方がヘタクソだと
相手には伝わらないということに気づきました。

伝えることの大切さ難しさを学びました。
これから、ガイダンスでは、
学生一人一人に合ったサロン選びができるような、
アドバイスをしていきたいです。
そして美容師の良さを全力で伝えていきます！！

（株式会社　プランセス　岩高　愛実　様）
東京受講

この研修を通じて、自分の中で一番得たものは、
自分の気持ちを、
人前で相手にわかりやすいように
伝えるということです。

たくさんの人と関わりを持つことは、抵抗があったのですが、

逆にたくさんの人と関わる楽しさや、
気付きの多さが嬉しさに変わるようになりました。

人との関わりが、
ひとつひとつのターニングポイントになるので、

この経験を活かして
新卒採用においては、
美容の楽しさをしっかり伝えていける存在になります。

（jade 樋口　美穂　様）
大阪受講

美容師のすばらしさを再確認しました。
自分もやっていて良かったなと思います。

他の方の話も聞いて、
いろいろ自分のためになる話が聞けました。

プレゼン力という面では、
自分は人に伝えるのがすごく下手くそだったのですが、

ポイントを押さえて伝える事を学んで、
前よりも成長したのが実感できます！！

この美容師の素晴らしさを、
学生さんにしっかり伝えていきます。

（fing 牧野　朱里　様）
大阪受講

前で発表することや、リーダーになったりはできなかったですが、
お店でのミーティングで、
少し発言できるようになりましたし、
うなずきながら
話を聞く事の大切さがわかりました。

新卒採用に対しては、
今まであまり深く考えた事がなかったのですが、
見学に来てくれた時には、
学生さんの目線で考え、話をしたりしていきたいと思います。

ダントツ塾で学んだことをしっかり生かします。
ありがとうございました！！

（ヘアーメイク　マディー　　牧野　由梨　様）
大阪受講

人に伝える事の
難しさと、大切さを学びました。

いかにわかりやすく要点をまとめるかなど、
普段後輩には、
「ちゃんと説明して」とはいうものの、
いざ自分が説明する時に、
まずは自分のことから注意して直していこうと思います。

そして、美容師という仕事の良さを
改めて感じる事が出来ました。

皆さんの仕事に対しての思いや、
アシスタント時代に思っていた事、
どうしてこの仕事を続けられているのかなど、
初心を振り返ることができ、考え方を改める機会となりました。

人の良いところ、会社の良いところを、
しっかり伝えられるように見直していきます。

（Bbifino 小牧　未歩　様）
大阪受講

ダントツ塾を、半年間受けさせていただき、
ありがとうございました。

研修を通して、
相手の意見を聞く態度や話し方は、
全てのお客様、スタッフ、家族にもしていけることだったので、

今後、素直に聞き入れて、
自分の成長につなげていきたいと思います。

得た事としては、
人前で発表することは、
本当に苦手で、今でも苦手ですが、
そこを一歩踏み出してみると、
すごく達成感があり、自分の成長につながったと思います。

今後、リクルート活動に
参加する機会が増えると思いますが、
自分の体験や、美容師の楽しさを伝えて、
美容師になりたいと思ってくれる人を、
たくさん増やせるようにしていきます。

（session 吉田　佳子　様）
大阪受講

半年間ありがとうございました。

僕は、店長、マネージャーという立場で、
皆に物事を伝える機会が多々あります。

その際に、今思うと、
一方通行であったことが、
とても多かったなと気づかされました。

ダントツ塾で得た事は、たくさんありましたが、

最も学べたことは、
相手の立場、気持ちになって話すこと、聞くこと。

新卒採用においても必要なスキルだと思います。
サロンに帰ってもみんなにアウトプットできるように、伝えていきます。

（ALIVE 階本　圭吾　様）
大阪受講

この研修を通して、
一番は、人と関わり事の大切さを学ばせていただきました。

人と関わる事で、
たくさんの考え方や価値観を知る事で、
自分の中の引き出しが増えました。
また、人に伝えることの難しさも学ばせていただきました。

美容師という仕事の大変さや、楽しさも伝えて、
やりがいのある仕事だということを、知ってもらいたいです。

（jade
樫原　未季　様）
大阪受講

いろんな方の、日ごろの美容師に対する考え方や、
相手を思いやる気持ちなど、
本当に刺激になり、

自分ももっと頑張ろう！という、明日への活力になりました。

それにプレゼンテーション能力を高めるということでも、
伝わりやすく話すには、どうしたらいいか、
ということや、
想いを伝えるには、気持ちも大切だけど、
順序良く、ポイントを絞るということも学びました。

これからIMSに行くので、活かして、
美容師の素晴らしさを伝えていきたいと思いました。

（bifino
美好　亜美　様）
大阪受講

スポンジになって、人の話を聞くと、
スーッと頭、心に響き、入ってくるようになりました。

そして、人前で話すこと、発言は、
内容よりも、まず手を上げることの大切さを
学ぶことができました。

ダントツ塾に来られている方は、
みんな前向きで、向上心があり、いつも刺激になっていました。

ゲームや、
みんなでディスカッションする楽しさも知り、
店に帰った時も発言できるようになりました。

（CREER
池上　未紗　様）
大阪受講

この研修を通して、
相手に伝えることの難しさを感じ、
どうしたら伝わるか考える事で、話し方が少し変わったように思います。

グランドルールにもある、「話しやすくなる聞き方」は、
普段スタッフや、お客様のお話を聞く時にもできています。

いろんなサロンの方とお話することで、
自社にもこれを取り入れよう！と思ったり、
マネしてみよう！と思ったり、
私もこうしよう！と思えることが
たくさん見つかって、
本当に美容の仕事って、素晴らしいなと思いました。

これを、お客様に、スタッフにも提供できるようにします。
新卒採用に対して、
美容師の仕事の素晴らしさを伝え、
仲間がたくさん増えるようにします。

（PLUS 原口　愛美　様）
大阪受講

半年間の研修、ありがとうございました。

ダントツ塾に参加し、最初は、人前で話すのが苦手で、
初対面の方とのコミュニケーションが、
あまり得意ではなかったのですが、
研修の会を重ねるにつれ、苦手意識がなくなりました。

プレゼンすることで、
自分の思いを言葉にして、
まとめる事が出来るようになり、自信がつきました。

今後は、新卒の方に対して、
美容師の良さ、楽しさ、苦労など、さまざまな角度から伝えていきます。

（dot.hair 川崎　奈月　様）
大阪受講

半年間ありがとうございました。
このダントツ塾でいろんなことを学ぶことができました。

自分が一番苦手な分野な事ばかりでしたが、
今では楽しく取り組む姿勢に変わりました。

他にも、自分自身が
本当に変わる事がたくさんできたので、本当に参加できて良かったです。

これからは、新卒生に、
もっと美容がいい仕事だと伝えられるようにしていきます。

（アルビーブ　　板野　翔太　様）
大阪受講

自分のお店の中でも、
人前で話すのは、緊張してしまうのですが、

ダントツ塾に参加して、
いろんな人の前で発表する機会があり、
少しずつ慣れてきました。

分かりやすく相手に伝える事は、
すごく難しいなと思ったので、
今後も相手の立場に立って、話せるようにしていきます。

このダントツ塾に参加して、
いろんな美容師さんや、講師の方の話を聞いて、
改めて美容師の仕事って素晴らしいなと思ったので、
それを新しいスタッフにも伝えていきたいと思います。
6か月間ありがとうございました。

（株式会社　PLUS　岡本　舞　様）
大阪受講

ダントツ塾に参加して、
美容師の素晴らしさを改めて気づきました。

いろんな美容師さんに出会い、エピソードを聞き、
この仕事はやっぱりいいなと思いました。

自分としては、人に伝える力が付き、話の原稿の作り方なども、
すごくためになりました。

聞く姿勢も、このダントツ塾で学び、
今後のサロンワークでも、
対お客様はもちろん、スタッフと話すときも、
しっかり継続していきます。

自社の新卒採用では、
自社の「ペルソナ」こんな学生と一緒に働きたい！！という想いを、
みんなで共有していこうと思います。

水間さんの講義が、
いつも聞きやすく、楽しかったです！ありがとうございました！！

（fing 坂本　未来　様）
大阪受講

ダントツ塾に参加したことで、
今まで人に対して
一方通行な話し方になっていたことに気づきました。

相手に伝わりやすい話し方、表情、声のトーン。

この大切さを感じたので、これから活かしていきます。

IMS以外でも、
学生さんと出会う機会があるので、伝えていきたいと思います。
ありがとうございました！！

（Caron 村田　彩乃　様）
大阪受講

ダントツ塾に参加させていただいたことで、
人前で話すことに慣れ、自分の自信につながりました。

また、IMSで学生さんと触れ合い、
他の美容師の方とお話することで、視野も広がりました。

ダントツ塾の気づきを活かして営業に取り組むと、
お客様との会話や、仕事自体が以前より楽しくなりました。

学びを採用に活かすために、学生さんに美容師の素晴らしさを伝えたいです。

（Caron 中路　莉奈　様）
大阪受講

わたしの夢は、美容師という仕事を通じ、
地元の生まれ育った神戸の活性化をする事、
笑顔に変えていく事ができたら・・と思っています。

ダントツ塾を通し、
自分の思いを伝える大切さがわかり、
一瞬のチャンスをつかんで、
お客様と自分の夢を語る時間を設けることができました。

その中で、他の職業でも「“笑顔”から始まる」と
思っている方が多いと感じ、
その一つ一つを集めるような
きっかけを作れたら・・と思うようになりました。

“笑顔から”を発信できる仲間の育成や、
自社の魅力を感じてくれる学生への呼びかけができるよう、
行動していきたいと思います。

（bifino  松本　様）
大阪受講

ダントツ塾に参加させていただき、
改めて、美容師として必要な人間性を勉強させていただきました。

何事も恐れずチャレンジすること。
積極的に取り組むこと。
自分の価値観というフィルターを通さず、相手の話を聞く事。
などなど。。。

どうすれば自分の思いが伝わるか、
プレゼンの難しさもわかり、また面白さも見えたように思います。
人を魅了できるようなプレゼン力を、
もっとつけられるように、今後も学んだことを現場で活かしていきます。

新卒採用に関しては、
美容学生の皆さんに、なんてキラキラした人なんだ！！
あんな人と働いてみたい！！と、
憧れられるような人柄をめざし、
頑張っていきたいと思います。

（ヘアーアンドメイク　マディー　　岡村　留未　様）
大阪受講

半年間、ダントツ塾に参加させていただき、ありがとうございました。
今までは、
人の前に立って話すことは、うまくできなくて、苦手でした。

自分の話をまとめる事も、
あまり得意ではありませんでしたが、
参加して、人に伝わる話の仕方や、伝え方などが勉強でき、
他のサロンの方とも交流が増え、
いろんな考え方を知るきっかけになりました。

これからサロン内でも、
説明会や面接に関わっていく事が決まったので、
私らしく、学生さんに美容の素晴らしさを伝え、
美容師って本当にいい仕事だと、
心に響かせられるよう、関わっていきたいです。
本当にダントツ塾に参加できて良かったです！
ありがとうございました?

（S.COEUR 西川　真里　様）
大阪受講

半年間、ありがとうございました。

ダントツ塾に参加する前までは、
知らない誰かと、真剣に話し合うことなど、
あまりしたことがなくて、恥ずかしいと思っていました。
人前で話すのも苦手でした。

しかしやっていくうちに、
自分の意見を言うことにより、周りの人が納得してくれたり、
逆の意見をくれたりして、
思った事をとは言い切れませんが、
最後に皆さんの前で話した、
“チャレンジ”が、
前にできたから大丈夫。という
自信になれると思います。

新卒採用で発表の機会があったら、
良さを出していけるようにやっていきたいと思います。

（アイス　野口　由紀　様）
東京受講

ダントツ塾に参加させていただいて、
自己の価値観が広がった感じがします。

他のサロンの方々とのお話を通じて、
考え方、価値観を拡大できたと思います。

あまり、人前で話すことは得意ではないので、
それを克服するチャンス、アドバイスを頂けました。

まだまだですが、活かして頑張ります。

新卒に対して、もっと自社を売り出し、
入ってきやすい環境づくりを徹底していきます。

ありがとうございました！

（アイス　佐藤　晃紀　様）
東京受講

人前で話すこと、
リーダーになり、話を進めていく事に、少しずつ慣れました。

同じサロンのスタッフに

「最初より自信が伝わってくるし、営業中も少し変わってきたね。」

と言っていただき、
プラスな経験をさせていただきました。

今後、学生さんと話す際にも、活かしていきたいです。
新卒が入ったら
ダントツで培った話す力、まとめる力を活かして接していきたいです。

（アミュゼ　坂内　千阿希　様）
東京受講

・人に伝える伝え方。IMSの授業を通して学びになった。

・自分の職業観について深く考え、
「美容師」としての自分を見つめ直せた。

・いろんな人（受講生）専門学生と出会い、
コミュニケーション力が上がった。

・美容という仕事の良さを再確認し、
これから一緒に働きたいと思ってくれる学生さんを見つけ、
自社の発展につなげていきたい。

（amuser ravie 松本　亜弥　様）
東京受講

・ 今後、自分から進んで多人数の前でも、
発表できるようにしていきます。

・ 人との関わりだったり、
若い子、学生に対して、しっかりと聞き入れて、
お互い納得しあえるように努めていきます。

・ 発言で人を変えたり、人を引っ張るうえで、
自信を持ち、発表のチャンスを
しっか、しっかり生かせるようになったと思います。

（インディゴブルー　　斎藤　浩央　様）
東京受講

発表する機会を、自らつかむことの大切さを学んだ。
チャンスを自ら掴むことの大事さを学びました。

新しく入った子に伝える、学ぶということの大切さを学びました。

（インディゴブルー　　神崎　遼太郎　様）
東京受講

私は、人前で話すのは得意ではなくて、苦手でした。

はじめは、
「なんで自分がスピーチをするんだろう。」と思っていましたが、
ダントツ塾に参加させていただいて、
自分のスピーチが驚くほど良くなりました。

「上手くなった」と周りからの言われるようになりました。

ダントツ塾を通して、
一歩踏み出す勇気も得ることができました。
これからも、知ったり「美容の楽しさ」を学生に伝え続けていき、
後輩の指導も行っていきたいと思います。

自分のためになる時間でした。
貴重な体験をさせていただき、ありがとうございました！！

（HAIR MAKE LINKS 川村　美波　様）
東京受講

ダントツ塾を経て、
失敗しても前向きになれるようになりました。

また、責任感を得たような気がします。

見学に来てくれた人へのアプローチや、
学校での説明会など、
積極的に行かせていただきたいと思います。

（hurakoko 森口　翼　様）
東京受講

・以前よりも、人前で自分の意見が言えるようになった。

・今後、もっとほかの人にお話をするときに、
相手が聞きやすくお話しできるようにしていきたいです。

・ガイダンスに行くときも、自分の実体験を交えながら、
お店の魅力を学生に伝えていきたいです。

（CRESCENDO 平野　理緒　様）
東京受講

新卒採用をするための
自分の心構えであったり、

他のサロンの方々と交流し、
自分を客観的に見た意見を頂けたりして、
自分の良いところの悪いところも改めて知れました。

自分の気持ちを言葉にし、
伝わるように言葉を考えることが、以前よりも出来るようになりました。

それとともに、
今のサロンで良かったと実感できました。
新卒採用に対し、
積極的に、美容師というステキな仕事を伝えていきたいです。

（クレッシェンド　　小林まり子　様）
東京受講

研修を通して、
社内でもミーティングでも、
発言に自信を持って出来るようになりましたし、

失敗を恐れず、さまざまなことに挑戦できるようになりました。

IMSにも参加させていただき、
大勢の前で話す貴重な体験が出来たので、
より伝える力をつけていきたいと思います。

社内でペルソナを共有し、
より良い新人さんが入ってくれるよう、
一人一人が意識し、情報を共有していきたいと思います。

（クレッシェンド　金田　美里　様）
東京受講

いろんな考えがある事を知る機会でした。

自分の考え方が割と良い考え方だったんだなーと思えた。

伝え方を学んだり、自分の考え方を知るというよりも、
人に何か上手に伝えて育ててあげるために、
すごくヒントがたくさんあった。

毎回、ダントツ塾で吸収した事が、
たくさんありすぎて疲れました。いい意味で。

「素敵な考え方」だと
後輩に思わせられる人になる努力をしたいと思っています！

（hurakoko 和泉　美佳　様）
東京受講

半年間ありがとうございました。

人前に出るのが苦手で、
なるべくひっそりとしていたいタイプの人間でしたが、

ダントツ塾が終わるころには
「人前で話すのって楽しい！！」に変わっていて、びっくりしました。

美容の楽しさ、やりがい等々、
若い子たちに伝えてあげられるのは、
美容師の私達しかいません。

新卒の子たちを引っ張っていけるように、
これからも積極的に活躍していきたいと思います！！

ありがとうございました。

（Baletta 飯泉　直子　様）
東京受講

たくさんの美容師さんとの
講習会を重ねることで、

美容の仕事の素晴らしさや、やりがいなどを、
改めて感じる事が出来ました。

“授業でプレゼンする”
“仕事について考える”中で、

自分の考えや気持ちを人に伝えることの、難しさを感じましたし、
普段のサロンワークや、
後輩教育の見直しとなることがたくさんありました。

グランドルールは
会社のルールに反映させ、
講習や、ミーティングの時に共有しています。

スタートするときに共有することで、
未来志向の意見を出し合うことができるようになりました。

美容学生に美容の良さをたくさん伝え、魅力を感じてもらいたいです。

今回、ダントツ塾やIMSに参加して、
会社としてルールとなったこと、
考え方など継続していけるようにしていきます。

ありがとうございました。

（Beauty Okamoto　FLIP B AVEDA
佐藤　千明　様）
東京受講

わが社が対外的に伝えたい事、
社内に浸透させたいと考えている
ビジョンをかみ砕き、自分の言葉で伝えられる、第一歩になりました。

他の美容師さんの話をたくさん聞き、
自信を持って、
今の会社、今の仕事が素晴らしいと思えるようになりました。

（Beauty Okamoto 石田　智子　様）
東京受講

前に立って、人前で話をする事がすごく苦手だったのですが、
苦手な部分にチャレンジできるようになりました。

また、人材教育をしていくとき、
どういう風にしていったらいいのか
考え方のコツを勉強することができて、
それを後輩にも発信することが出来ました。

まだまだ、人前で話すことに関しては、
スタート地点に立てたところだと思うので、

これからお店での講習や、後輩に伝えるうえで、
もっとうまくできるように取り組んでいきたいと思います。

（シュモレ　クレアール　　中澤　浩美　様）
東京受講

一番の気づきは、
目的や、夢、理念を、しっかりと文字で表すのが大事ということ、
ザックリと自分の中だけで思っているだけではダメだということ。

目指すところがあって、
しっかりと人にも伝えられるように、
いろんなコミュニティーを作っていきたい。

新卒に対しても同じで、
しっかりと理念や目的などを話して
共感してもらえる学生を、採用し、全力で教育したいと思います。

（バレッタ　　牧野　克彦　様）
東京受講

５Dを意識して使わないようになった！

専門学生と多く関わるようになって、
意外と人間関係で悩んでいる子が多い事に驚きました。

ダントツ塾に参加して、
考え方を変えて、相手のことを想って、うなずきだったり、
発言するようになりました。
お話上手になったかも?
ありがとうございました。

（チャンピオン　押田　様）
東京受講

いろんな話を聞いていく中で、
グランドルールの大切さに気づく事が出来ました。

話す側に立つことが少なかったので、
話す人の気持ちや、エネルギーのすごさにも気づくことができ、
逆に聞く立場になった時に、
注意していこうと思いました。

6回コースで学んだことを、
今後もサロンや会社で発揮してきたいと思います！
ありがとうございました。

（チャンピオン　　玉城　様）
東京受講

この研修で、
「自分の考え方のクセを知り、とらえ方、考え方は選べる」
ということを学び、

ついネガティブにとらえがちだった自分の思考を、

「どうすればいいのか、○○出来るのか？」

というように、
少しずつですがプラスに考えられるようになれた事が、
本当に良かったと思います。

また、プレゼンで、
考えを棚卸しすることで、
その都度、自分の原点と向き合うことができ、
自分を鼓舞することができるきっかけになりました。

また、新入社員に限らず、人に伝えるとき、
学んだことを活かして話すことによって、
より伝わりやすくなっていると思います。

（Beauty Okamoto 小林　様）
東京受講

相手に対しての話し方や、伝え方、
また、相手から話をされた場合の聞き方や、
相手が何を伝えたいのかの
本質を考えることができるようになりました。

今まで自分が正しいと思ってやってきた
行動や、言動など見直しが出来たらと思います。

今後、人をまとめる店長として、
良き店、良き店長を育成させていくのに
生かして行きたいと思います。

新卒採用に対して、自分が学んだことを落とし込めたらと思っています。

（シュモレ　　坂本　様）
東京受講

人への伝え方が変わりました。
自分がどのような美容師になりたいのか明確になりました。

美容師の良さを、
一人でも多くの学生さんに伝えられるように頑張っていきます。

（Shumore 木野　直人　様）
東京受講

苦手だなと思うことほど、
率先してやる事により、新たな気づきを得られ、成長につながる。

自分を客観視することにより、
セールスポイント、ウィークポイントが明確になった。

今後やっていく事は、
会社の思いや、考え方を、
より多くの学生に聞いてもらえるような、
架け橋的な働きが出来るように、自分磨きをし続ける。

（トライアングル　　野呂　美里　様）
東京受講

人前で話すこと、
グループワークが苦手で、最初の１～２回は参加するのが憂鬱でした。

ですが、場数を踏んでいくと、
その空気に少しずつ慣れて、
憂鬱だった半日が、色んな価値観に触れて、
視野を広げられるとても充実した時間となりました。

今後は、「いやだな」と思った事でも、
まずは挑戦して行動に移していきます。

新卒採用では、
「この人と働きたい！」と思ってもらえるように、
日ごろの立ち振る舞い、言動を意識して、会社の顔として努めていきます。

（株式会社トライアングル　　近藤　明香里　様）
東京受講

ひとの評価を気にせず、
自分が正しいと思った事を、行動に移す力を得ました。

積極的に学びに行く姿勢が、自身の成長につながりました。

新卒採用に対しては、
私の感じる美容の素晴らしさを聞いて、共感してくれた学生さんと、
接点を持ち、自社の採用につなげていきます。

（トライアングル　杉本 尚也　様）
東京受講

人前で話せるようになった。

自分自身に、何がたりないのか、考えるようになった。

前より積極的になれた。

いろいろな考え方が身につくようになった。

IMSに参加した際は、自分と関わった学生には、
「梅澤と出会って良かった！」といってもらえるようになる。

（Sylph 梅澤　潤　様）
東京受講

自分の気持ち、思っていることを
素直に人に伝えられるようになった。

話し手が、話しやすいように聞き、
よりよい雰囲気づくりが出来るようになった。

今後も引き続き、
話している人のことを考え、会話していきたいと思います。

新卒採用については、
自分の会社のことを理解し、良いところを伝えられるようにしていきたいです。

（Sylph 大河原　真優　様）
東京受講

半年間で、自分と向き合うことができた事で、
自分が今後、
どうすればもっと美容師という仕事を楽しんで、
人生を充実させられることができるのか、
ヒントが得られました。

今後、自分のモチベーションキープだけではなく、
スタッフ全員の人生ビジョンを明確にするための
道標に自分がなりたいと思います。

自社の求人活動では、
学生に「楽しさ」が伝わるよう、自分自身が仕事を楽しんでいきたいです。

（Sylph　　工藤　様）
東京受講

自分よりも若いスタッフの方々と話をしたり、
体験談を聞かせて頂いて、

人の考え方が本当にさまざまで、
自分の尺度で考えてはいけないなと感じ、

自分の考えていることをきちんとスタッフに伝えたり、
スタッフの考えていることを聞いたり、
コミュニケーションをより多くとるようになりました。

スタッフ間のコミュニケーションは、
良い雰囲気を生み、良い雰囲気が良い採用につながると思います。

（hurakoko 猪俣　望　様）
東京受講

半年を通して、
知らない人と長時間ワークという形で、
コミュニケーションをとる事に、すごく慣れることができました。

昔から、知らない人と話すのは、苦手ではありませんでしたが、
リーダーシップをとるのは苦手でした。

今回、人にわかりやすく
最大限自分の意思を伝える力が付きました。

そして、いろいろな美容師の人と話せたのが、
一番財産になりました。

今後、お店でも人に伝える場や、
リーダーシップをとらなければならない時に、活かしていきたいです。

新卒採用に関しても、同じく、
何を聞きたいのか、汲み取って会社説明などに活かしていきたいです。

（アミュゼラヴィ　　伊勢　亜由美　様）
東京開催

思っていることは、言葉にしないと伝わらない。ということに気づいた。

インプットしたらアウトプットする。（後輩や上司に話す）

自分から良くしていく。空気をつくる。人に任せにしない。

どう相手に見られたいか。自己をプロデュースする大切さを感じた。

話し方、表情、間の大切さが分かった。
自分だけが幸せ求めたらだめ。
狭すぎる。
周りの人半径1.5メートルの人を喜ばせないと
自己の幸せにつながらない。
喜ばせる半径を、もっと増やしていきたい。

制限的パラダイムを、
わかっていたけど、認めたくなかったが、自己肯定をしていこうと思った。

（BNG 河野　晶美　様）
東京受講

消極的だったのが、少しずつ積極的になれました。

話を聞く時にポイントを見つけながら理解して、
より深く聞けるようになりました。

他の方の話を聞いているとき、
そんな考えもあったのかと、気付くことが多くて、とても勉強になりました。

新卒採用の時には、
話したいポイントをまとめながら話したり、
聞く相手の表情ながら、話します。
勉強させていただき、ありがとうございました。

（BNG 小田　成一　様）
東京開催

ダントツ塾に参加して、
多くの美容師さんと関わることで、

自分とは違う価値観に触れる事や、
共感出来る事、なるほど！と思うことなど、
気付くことができました。

IMSでは、
多くの美容学生さんと触れ合うことで、
正直な反応を肌で感じることができました。

この研修の、
人の話を聴く力、伝える力というのは、

求人はもとより、
日常の営業や、人財育成にも活かしていけると思ったので、

次のクールは、1年目や2年目のアシスタントも
交えてのチーム編成で、教育に活かしていきたいと思います。

（マニスオブヘアー　　相本　陽子　様）
大阪開催

プレゼンロープレを重ねることにより、

相手に伝わる話し方、
内容の組み立て方など、
スキルを磨くことができたと、実感しています。

また、午前中のワーク、
他のサロンの方々のプレゼンに触れる事で、
たくさんの価値観を知れた事が、一番の学びでもありました。

今後は、継続して、
求人だけではなく、
スタッフの教育において、

日々のかかわりの中で、伝わる話し方が出来るようになり、
自社の理念をより浸透させていけるように、
取り組んでいきたいと考えています。

新卒採用に対しては、
自社の思いを継いでくれるスタッフを教育し、
どのスタッフも同じ価値観や、仕事観、人生観で、
学生に話すことができる状態になるところまで、行っていく事。

そして、
自社が一番大切にしている、
「人と人」というところで、
学生が集まってくれるような、ブランディングが出来るようにしていきます。

そして、シンプルに、
自社のスタッフに対して、
IMSや、新卒採用活動に役立てていきたいと思います。

（anuenue 山田　龍慈　様）
大阪受講

半年間受講させていただき、ありがとうございました。

初回は、他のサロンさんの
1年目のかたから、
オーナーさんまでの方々と、
ともに学ぶことに、

プレッシャーというか、
引き気味で、参加して不安でいっぱいだったのですが、

6回目には、サロン代表として、前でお話でき、
プラスに向かってチャレンジできる自分になれてうれしく感じています。

プレゼンの組み立て方や、
学生さん側のことを考えるなど、
話し方のコツも、とても勉強になりました。

それ以上に、
心理学的学びが、すごく私には役に立つことばかりで、
自分の考え方のクセに気づけたのと、
自分の長所にも、周りの方から気づかせてもらえて、
本当に良かったです。

改めてこの仕事の価値にも気づけたので、

今一緒に働いているスタッフにも、
これから仲間になるスタッフにも、
学生さんたちにも、

たくさん伝えていきたいです。

サロン見学や、研修に来てくれた学生さんたちにも、
たくさん美容師の楽しさを伝えていきたいです。

日程が会えば、ＩＭＳにも参加していきたいと思います。
ありがとうございました！！

（Charm/MARCH
西口　めぐみ　様）
大阪受講

僕は、この研修を通じて、

人前で話すことの難しさを、まず第一に感じました。

同じ文章でも、
伝え方ひとつで、
相手の印象が変わってしまうという怖さも、同時に学びました。

これからは、
言葉、表情、ジェスチャー、話し方にもっと磨きをかけて、
しっかりと相手に伝わるように話をしていきます。

また、他の美容院、美容師の方々との交流も多く、
自分に学ぶことも多くありましたし、共有もできました。

それをサロンにかえっても
１００％行かせるようにしていきます。

ここ3か月で、
3回のＩＭＳに行かせていただいたのですが、
同時に学校回りもしました。

すべては次につなげるためのステップになるので、
ガイダンスや求人も、積極的に活動していきたいと思います。

（プルメリア　　小田　将登　様）
大阪受講

自社のスタッフの
プレゼン能力の開発にすごく良かったのと、
プレゼントレーニングにたずさわる事で、
私自身も、たくさん気づきがありました。

実際ＩＭＳに参加させていただいて、
学生さんの現状を見る事で、
リクルーティングの重要性も再認識できました。

来期もダントツ塾への参加をするので、
次に参加するスタッフにも、多くを伝えていきたいと思います。

ＩＭＳ後の学校への訪問も、
先日させていただいたりと、

会社としても、動きの広がりを感じたので、
今後も実施していきたいと思います。

（Charm/MARCH　　松本　博臣　様）
大阪受講

人に話すことに対して、
自分に自信を持てるようになりました。

何でも、自分のものさしで測る癖がありましたが、
人の考え方や意見に対して、
「そうなんだぁ」と素直に
聞き入れて考えられるようになりました。

いろんな美容師さんと
たくさんお話が出来て、
仲良くなれて
それが私にとって、本当に良かったと思えています。

これを活かして、
もっともっと積極的に何事もチャレンジしていきたいです。

ありがとうございました。

（above
吉本　里梨　様）
大阪受講

ダントツ塾に参加し、
プレゼンの話し方、構成の立て方を学びました。

伝え方や、とらえ方次第で、
相手に与える影響も違うことが分かり、
後輩へ伝える時に意識するようになりました。

グランドルールもですが、
自社のルールをしっかり実行し、
背中を見せられる先輩になりたいと思います。

新卒採用に対しては、
学生目線に立ち、何を求めているのか、
何を知りたいのか、どう伝えたらいいのかを考え、
求人活動に活かしていきます。

ＩＭＳも凄く生かせました。
たくさんの意識の高いサロンさんと触れ合うことができ、
刺激をもらったので、この経験を活かしていきます。

（anuenue 重松　美緒　様）
大阪受講

ダントツ塾を通して、
人に伝えることの難しさ、

本当に伝えたい事までの話の構成、組み立て方、
実体験を踏まえながら、話がそれていかないように、
だらだら話さないようにすることの難しさを学ぶことができました。

また、
話をしているときの表情、速さ。
自分はできていると思っても、
周りから見るとできていなかったり、
気付くことができたので良かったです。

また、アシスタント2年目なので、
他のサロンさんの先輩方のお話も聞けて、
すごくためになる話ばかりで、これからも頑張ろうと思えました。

本当にありがとうございました。

（DOLCE HAIR 岡本　彩　様）
大阪受講

1回目より2回目、
2回目より3回目と、
自分でもプレゼンの仕方が
良くなっていると感じる部分があった。

そして、何回も練習する場、
周りのプレゼンを聞ける場と、
上達できる環境がたくさんあった。

6回目の時、
周りで今まで同じグループになったことのある方たちも、
上達されていて、みんなで成長できた。

まずは、学生の前で、
美容師の素晴らしさをしっかり伝える。

そして、普段の営業やミーティングでも、
プレゼン（話の組み立てなど）を活かしていきます。

（VOCE 伊藤　修平　様）
大阪受講

人に物事を伝える難しさを、
身に染みて考えさせられました。

ダントツ塾に参加させていただくことで、
文章の組み立て方や、仕事を振り返り、
自分の仕事の良さを改めて実感出来ました。

今度、新卒採用や、
スタッフの今までの経験、エピソードを伝えて、
美容師になりたいと思ってもらえるようにしていきます。

（DOLCE HAIR 馬場　健一　様）
大阪受講

人に伝えることの難しさや、
文章の構成、シズル感を出すこと、
5分間は短いようで長いということを学びました。

人前で話すことが苦手な私でしたが、
聞いてくれる人で、
こんなにも話しやすさが変わるんだなと実感しました。

普段の生活にも活かしていける、
うなずいて聞く傾聴や、
何事にもチャレンジしていく気持ち。

また、同じ美容師として
支えあって行ける仲間がいる事で、
自分自身も強くなり、成長できるんだなと思いました。

私自身、落とし込んでいけるところは、落とし込んでいきたいです！
ありがとうございました。

（DOLCE HAIR 瀬崎　尚香　様）
大阪受講

話の組み立て方を教えて頂いたので、
急に話を振られたり、
誰かの前で話すときに、
何を伝えたいのか整理して話せるようになりました。

なので、
もっと「どうやったら伝わるのか」の部分を
深めていきたいと思います。

ＩＭＳでは、
学校で集まってくれた学生が、
サロン見学など来てくれるようになったので、

anuenueをもっといろんな学生に知ってもらえるように、
ＩＭＳに参加していきたいと思っています。

（anuenue
寄本　真歩　様）
大阪受講

前回参加した時よりも、
話すこと、人前で何かする事に、少し抵抗がなくなったと思います。

自信を持って発言できるようになったので、良かったです。

今回初めてIMSで話した子が、
サロン見学に来てくれたことが、また大きな変化だったし、

学生ともSNSでつながって、反応してくれたので良かったです。

また、県外のサロンさんとも
IMSで交流ができ、ご飯に行って、また深く話せてよかったです。

たくさん自分に吸収出来る事ばかりでした。

IMSで、もっと学生が興味を持ってもらえるような
話が出来るようにしていきたいです。

（ｇ2for hair 西山　実希　様）
福岡受講

半年間、
ダントツ塾への参加させていただき、ありがとうございました。

この勉強会で、私自身の課題である、
話して、伝えて、聞くことの中で、
何が出来ていなくて改善すべきかを、知ることが出来ました。

話し手と聞き手で
研修を作っていくということも、
改めて気づいて、まだまだ課題がたくさんあるので、
改善し、自信をつけていけるように、
サロンワークで活かしていきます。

水間先生のお話も、
いつもわかりやすくて、聞きやすく、
発表したことを決して否定されないことや、
話す間など、本当に勉強になりました。

これからの採用では、
自社や、美容の仕事の良いところを、
もっと知ってもらいたいと思います。

ありがとうございました。

（fuhcoh
野村　麻美　様）
福岡受講

半年間勉強させていただき、ありがとうございました。

この研修を通して、
想いや、物事を整理する大切さ、
準備（練習）があって、初めて伝わる想い、

そして発言することの大変さは、
相手の声（想い）を引き出すことの方が大変だということを、
痛感いたしました。

考え方のクセも、
自分でチャレンジを続ける事と同時に、
自分次第で相手のクセも広げていける事が
出来るのだと知ることができ、本当に学びになりました。

自分が学ばせていただくことで、
スタッフたちへの教育や、
考え方を少し変えて伝えていける自分にも気づくことができました。

周りを巻き込み、
これからも、チャレンジを積み重ねていきます。

たくさんの経験、勉強をさせていただき、
本当に、本当にありがとうございました。

（fuhcoh
梅田　奈美　様）
福岡受講

まずは、いっしょに学んだ
美容師さんから得るものが、たくさんありました。

皆さん、いつも笑顔で、
ダントツ塾に取り組む姿勢が素晴らしく、

普段なら人見知りで、あまり話しかけられない私が、
もっとこの人のことを知りたい。
という思いで、IMSなどでつながりを持つことが出来ました。

人前で発言するということを経験することが、
今まで少なくて、なかなか積極的になれずにいましたが、
手を挙げて発表することへの抵抗が少しなくなりました。

新卒採用に対しての内容を、
もっと掘り下げて、プレゼン力が上がる練習をしていきます。

ありがとうございました。

（(株)ase
水崎　陽子　様）
福岡受講

半年間ありがとうございました。

私は、今まで自分の考えを伝えることが
苦手だったのですが、

ダントツ塾を通して、少しずつですが、
成長していけたのではないかと思います。

また、同じ美容師として
活躍されている方々に出会って、すごく影響を受けました。

他店の方と会うことも少ないので、
新鮮でした！

このような場がもっと増えると、
美容業界も、もっと活気あふれる業界になるのではないかと思います。

自社の新卒採用に対して、
私は、新卒の子の気持ちに寄り添い、
なおかつ、自社に必要な人材になれるよう、
一緒に成長できる雰囲気を作り出していこうと思います。

（Jam Superior
窪田　奈穂美　様）
福岡受講

半年間、参加させていただいて、
はじめはあまり話が出来なかったけど、
だんだん打ち解けて、話が出来るようになり、

普段接することができない方々と、話をすることで、
美容師の良さを発見できました。

「美容師が一番人を幸せにできる」

これをスローガンに、後輩や、新人に接していきたいと思います。

機会があれば、積極的に発言していきます。

話し方や、聞き方を学んで、
営業に活かせることが多かったと思います。

相手の価値観で聞く事の大切さ、
自分から歩み寄る事の大切さなど、たくさん教えていただき、
ありがとうございました。

（(株)レボル　　田之脇　竜平　様）
福岡受講

まず、人見知りな僕自身が、
ダントツ塾を通して、たくさんの方と話せるようになったことが、
一番大きな収穫です。

相手の立場になって話す、聞く、ということは、
日常生活で当たり前のことになりました。

相手に伝わるように話す、
話しやすいように聞くという姿勢が大切だと思いました。

将来へ向けての計画性、
目標、目的がハッキリしてきたなと感じています。

たくさんの方に、自社の良さを広めていきます。

ありがとうございました。

（BIRTH
平尾　信　様）
福岡受講

初心に戻り、どんな美容師を目指していたのかを、
再確認することが出来ましたし、
他のサロンの方々の意見も聞くことが出来ました。

話し手だけじゃなく、聞き手の気持ちになり、
どんな表情でどんなイントネーションで
プレゼンすれば伝わるのかを、考えるようになりました。

ありがとうございました。

（プレスト　　田中　夕貴　様）
福岡受講

この半年間、
自分開発マップなど、目的の大切さや、
行動計画を学ぶことができました。

特に、自分のコンフォートゾーンについては、
気付くことが多く、
自分の枠をどう広げていくのか、考えているとワクワクします。

ダントツ塾で学んだ事を、
会社に広めて、モチベーションをＵＰして、
新しく採用になる学生が増えるよう、会社の魅力もＵＰしていきます。

（(有)あーきぺんこ　　中島　昌士　様）
名古屋受講

人前で何かを話すということが、
すごく苦手でしたが、少しですが光が見えました。

僕は、スタッフや、若い子たち、
夢を持てないでいる人たちに、

「こんな自分でも、夢を見つけて頑張っているんだ。
夢は何だっていい。
いくつあったっていい。
諦めずにやれば、必ず結果がついてくるから！」

と伝えたい気持ちがあっても、
うまく伝えられなかったのですが、

プレゼンを習ったことで、
少しですが伝えられるようになったことが、感謝です。

そして、意外と
ベクトルが自分に向いていたことに気づかされ、
自分を修正することができた事にも感謝です。

ありがとうございました。

（Pure フォルテシモ　　鈴木　高志　様）
名古屋受講

ダントツ塾に参加させていただいて、

どう話したら相手にどう伝わるのか？
どのように感じるのか？

というところを、すごく勉強させていただきました。

参加した初めのころは、
そんなことを考えてプレゼンするということを、
したことがなかったので、

プレゼンする前に、
話をまとめて、どうつたわっているか？
など考えるようになったところは、
自分でも成長した所ではないかと思います。

また、自社の新卒採用に対して、
美容学生さんに、

ギッシュの良さを、どう話したら伝わるのか？

ということを考えて、

スタッフで共有していきたいと思います。

ありがとうございました。

（(有)ギッシュ　　長谷川　陽平　様）
名古屋受講

プレゼンするということで、
改めて美容の良さを確認することができました。

自分は美容師になって、
経験はたくさんあるのに、
それを言葉にする事も、振り返ることもあまりしていなかったと思います。

まずは、この経験を
もっと人に伝えられるようにしていこうと思います。

そして、人のために話すので、
自分の考えている内容を、
そのまま口に出していては、伝わることも伝わらない。と思いました。

今回ダントツ塾を受けて変化しているのは、
ストレートにものを言わないように、
少しでも相手のことを考えて
発言するように出来るようになったかな、と思います。

自分にも当てはまる事が多く、
改善点もたくさん見つかりました。

もっと自分の良いところに、目を向けられるようにしていきます。

新卒採用に対しては、
まだ後輩がいないので、わかりませんが、
美容の仕事や、いろんなことの不安や、心配事も、
解消して上げられるようになろうと思っています。

ありがとうございました。

（Yellow for hair
市橋　春奈　様）
名古屋受講

はじめに、美容師という仕事が、
本当に素敵な仕事だということを、
改めて気づかせていただき、ありがとうございます。

自分の考えや、時間の使い方、
目標というものを見つめ直すいい機会になりました。

そして、人の前で、
しかも大勢の人の前で話をするということが、
以前よりは、リラックスして出来るようになったということも、
自分にとっては大きな成長になりました。

自社の新卒採用に対しては、
ペルソナを作ったりして、
より、自社に欲しい人材がきてくれるよう、
そして、そのようなスタッフになれるようにしていきたいです。

（VAN COUNCIL
岸江　麻由　様）
名古屋受講

このダントツ塾に参加して半年間、刺激を受けてばかりでした。

学生のころから、
人前で発表するのは、一番苦手だったので、
最初は正直、めんどくさいと思っていました(笑)
すみません・・・。

でも、回数を重ねていくごとに、
同じグループになった人や、
Bコースのみんなに会うことが楽しみになっていて、

講習も「おもしろいなー」
「深いなー」と思うようになりました。

IMSで北海道に行ったとき、
特に東京コースの人たちの熱意にびっくりでした！！

将来出会いたい自分が、明確にできたのがとてもうれしいです。
これから、新卒採用の学生さんたちにも、
しっかりと美容師の大切さを伝えたいです。

この講習に参加できて良かったと思います。
先輩や、後輩にも、このことをすぐにでも伝えようと思います。

ありがとうございました。

（VAN COUNCIL　　岩本　唯　様）
名古屋受講

まずは、自分たちが学んだことを
みんなに伝えたいです。

それによって、
社内のコミュニケーション力がUPすると思います。

リーダー体験
自分の思いをみんなに伝える
参加型のミーティング
ブラザー＆シスターなどの

内容が良くなって行けば、
スタッフの定着も良くなって行くと思います。

なりたい自分の理想に、何か不足しているのか、
邪魔するものは何かが分かってきたような気がします。

（WINNER　　佐々木　美恵　様）
名古屋受講

ダントツ塾を通して、自分の一番の変化は、
美容師の仕事がもっと好きになりました。

そしてもっとたくさんの人に、
美容師という仕事を好きになってほしいと思いました。

プレゼンを通して、
自分の初心とか、夢とか
出会いたい自分とかたくさん見えてきました。

自社でできることは、
ここで学んだことを会社で共有をして、
スタッフ全員で新卒採用に関わる雰囲気づくりをしていきます。

（WINNER
湧川　晶明　様）
名古屋受講

「話し方」「伝え方」を学ぶ講習という認識で参加しましたが、
「考え方」を学ぶことができたように思います。

自分の今いる環境、考え方のクセなどを知ることによって、
少しスピーチにも変化が出たのではないかと思います。

話すテクニック以上のものを教えて頂けたと思います。

また、グランドルールによって、
「聞き方」に対しても、意識が変わりました。

聞く姿勢、受け入れ方が変わると、
周りの人の自分への印象も大きく変わるのではないかと実感しました。

（あーきぺんこ　　伊神　幸絵　様）
名古屋受講

ダントツ塾を通して、
話し方だとか、上手な伝え方を学ぶことができて、

サロンワークはもちろん、
日々の生活にも生かしていけるようなことを、

たくさん学ぶことができました。

今後は、この研修で学んだことを、
自分の中のしまっておかずに、
同じサロンのスタッフ全員で共有していけるようにしたい。

新卒採用に関しても、ガイダンスなど、積極的に参加するようにしたい。

（ココロヘアー　　仲井　陽水　様）
名古屋受講

目標達成の仕方など、
将来の理想への近づき方、
本当にたくさんの事を学べたように思います。

誰かに自分の思いを伝えることの難しさも痛感しました。

これからは、自分や、自社の目的、目標を
しっかりと明確にして、
達成できるように頑張っていきたいと思います。

採用に関しては、しっかりと、
うちのサロンでは、こういう子と一緒に働きたいと、
具体的な事を述べたいと思います。

（ココロヘアー　　三上　修弥　様）
名古屋受講

今回、ダントツ塾に参加させていただいて、
トーク力の難しさ、楽しさを学ぶことができたと思います。

ここで満足せず、
サロンワークでも活かせること、
ミーティングの在り方、

話し手、聞き手の立場を考えて話すことなど、

もっともっと自社を
より良くしていきたいと思います。

もう一度復習して、
サロンに落とし込むのが、次の仕事だと思います！！

本当に勉強になりました。

（ココロヘアー
安藤　竜之介　様）
名古屋受講

半年参加して、
少しは人前で話すことに、緊張しなくなりました。

頭の中で文章を作りながら
話すという技術を、身につける事が出来ました。

今後もサロンの中で
活かすことができる事なので、是非続けていきたいです。

新卒採用で、「こういう子が欲しい」と、
こちら側が思っても、
その要求に対して、自分たちが出来ているのか
こういった子が欲しいなら、
「自分たちがこうあるべき」、
ということを、みんなで話し合いたいと思います。

（ココロヘアー
仲井　美史　様）
名古屋受講

ダントツ塾に参加してから、
発言することに対して、積極的になりました。

あとは、自分の考え方や、
相手に対して自分のコミュニケーションのクセだったり、
言葉の言い方、伝え方も、意識して出来るようになりました。

自己分析ができて良かったです。

あとは、文章をまとめたり、
言葉にするのが苦手でしたが、
そこも、リーダーに取り組むことで、
前向きにチャレンジできて良かったです。

新卒採用に対しては、
学生さんの目線に落として、
美容師に対してのプラスの印象と、
夢を持ってもらえるように、伝えていきたいです。

自社をもっとレベルアップした考え方に、
スタッフに協力してもらい、頑張ります。

フィードバックをすることをすすめていきます。

（HAIR RITZ
金子　知世　様）
名古屋受講

自分を振り返る時間が取れて、
自分の持っている価値観の源を見つけることができ、
周りの人の価値観を受け入れやすくなりました。

対人関係に苦手意識があったのも、
良いディスカッションを多く体験することで、
見直しが出来て、

自分が体験することで、
楽しくコミュニケーションが取れるようになりました。

採用に向けて、
ＩＭＳを活用し、先生への自社のＰＲ、
学生向けのＰＲを、より受け入れやすいものに、作っていきます。

今年は、サロン見学も多いので、
プラスのコミュニケーションを発信していきます。

（ヘアーリッツ
神谷　明住香　様）
名古屋受講

スピーチする際、
頭で考えて話すということが多く、
伝えたいことが伝わらず話していたのですが、

研修を受けて、
ワードを書面化して、具体例を作ってから話すと、
スムーズに伝えられるようになったのと、

話す内容や、姿勢、表情などについて、
フィードバックがもらえて、
改善点が分かりやすく、勉強になりました。

今まで新卒採用を
社長に任せっきりにしてしまっていたので、
自分が学校回りや、ガイダンスに行き、
この研修で習ったスピーチをしていきます。

(有限会社cheerful ２４
伊藤　督祥　様)
名古屋受講

自分に対しての考え方、とらえ方が変わった。

特に、自分発見シートの勉強で、
今まで気づいていない部分を堀起こせた。

相手に対しても、
どのようにコミュニケーションをとっていけばいいのか、

特に学生と向き合うことが、
今まで全く分からなかったので、
ガイダンスやＩＭＳの時に活かせるようになりました。

自社の新卒採用に対して、
学生に、自社の理念を伝えていきたい。

どのような学生と一緒に働きたいかを、スタッフみんなで話していきたい。

（クリアスウィート
青木　一晃　様）
名古屋受講

毎回いろんな内容で、全てが勉強になりました。

講習に出させていただいているので、
自分が成長するのはもちろん、

それを持ち帰って、自社でもやってみると、
本当に会社全体が変わっていくのではないかと思うので、
取り組みたいと思いました。

まだ2年目ですが、
この講習に出させていただいて、
他の美容師2年目の子たちと比べて、
断然トップになっていると思います。

まだまだ出し切れていないので、
これから、今以上にもっと成長していきます。

新卒の子には、初心を忘れず、
いつまでもワクワクしてもらえるような会社作りをしていきたいです。

あと、グランドルールを取り入れていきたいです。

（Clear group
鮭川　みさ　様）
名古屋受講

半年を通して、
美容の内容、想いなどを、
学生さんやほかのスタッフに伝えることの難しさを、
改めて学びました。

そして、事前に準備をしておくことの大切さや、
グランドルールは、お店でも取り入れようと思います。

今回のことを、
個人として、次世代教育につなげたいと感じています。

次回も参加していくつもりなので、
次の採用リーダー、
並びに、採用チームが活性化するよう努めたいです。

ＩＭＳの参加もですが、
採用チームに同じプレゼンが出来るようにしていきます。

ダントツ塾に出て、
後輩も自己表現ができるようになった。
広い視野が持てるようになったと言ってくれたので、嬉しかったです。

（CLEAR group VAN COUNCIL清須店　　井上　雅人　様）
名古屋受講

ダントツ塾に参加して、何事に対しても、周りの人ではなく、

自分自身の捉え方、
勇気、行動が重要だということに強く気づきました。

回数を重ねる毎に、
参加している皆の表情や行動が、
明るく、積極的に変わって行ったことが非常に印象深かったです。

採用活動においては、自身達の足で行動すること。
専門学校へは、自分達から歩み寄る事を企画、行動し、
実際に採用にも、繋げられています。

また、ダントツ塾に参加したことで、
社内でのスタッフのモチベーションUPの勉強会や、
会社・チームとしての
結束の為の時間に使える、ヒントが得られました。

ダントツ塾グランドルールを、
皆で意識し続けることを、トライしています。

私自身も、人として成長したいな。
と、改めて感じさせられ、
自分が変わろう！と、決意出来ました。

これまでに利用したセミナーと違って、
「聞いて、メモを取って。」ではなく、
全員がリーダーシップを取る実践型なので、
毎回、自分自身の意識の変化が、実感出来ます！

他サロンの皆さんとの交流も、
それぞれのランクの方と、チームを組むので、
とても刺激があります。

サロンへ持ち帰っての宿題は、
スタッフ全員に、インタビューをする形なので、
スタッフが今感じていることに、気づきも得られます。

「ダントツ塾の利用を迷っている方へのメッセージ」

「優秀な人材が欲しい！」
単純に人材と言うけれど、そんな漠然ではダメなんだ！
ということに、気付かされました。

スタッフが、色々な事に気づき、
変わることで、採用活動も変わりました。
ダントツ塾に参加したスタッフ皆に、
表情や発言、行動の変化が、あります！

自分自身の考え方に気付かされたり、
会社としての方向性を、改めて点検できたり。

ダントツ塾では、
とても大切な経験を、させて頂いています！

新しい挑戦には、勇気がいりますが、
ダントツ塾は、採用活動だけではない、沢山の学びが得られます。

受講したスタッフ全員が、
良い経験が出来た！と、言ってくれます！！

（ケイキューブ　禧久 さやか　様）
東京受講

「成功する採用を受講して」

講習ありがとうございました！
受講させて頂き、
求人活動をするうえで、
自社に足りない事を明確に確認する事ができました。

1、会社全体で、スタッフを巻込み、ペルソナを作る事
2、学校訪問から内定までの流れの中での重要ポイントと仕組み作り
3、学校訪問、ガイダンス、サロン見学での話すポイント、注意事項
4、求人計画作りのポイント

今までやっていなかった事、
これからやるべきことが整理でき、
具体的なアクションに繋げていけそうです。

ただ求人誌に出して、
学校訪問して、ガイダンスに出て、だけでは
成果が出なく、費用だけがかさむばかりでしたが、
今後、凄く期待が持てる内容でした。

ありがとうございました！

（マネージャー　S・F　様）

独立して2年たち、
去年の冬から次の展開も考え
新しい人材確保を考えてはいました。

去年は、200校近くの専門学校に
求人票を送ることだけで結果はもちろんのこと
採用にはいたりませんでした。

今までの経験上、
専門学校にあいさつまわりに行かないと
はじまらないなと思ってはいましたが、

つい営業を優先して
先延ばしにしてしまうパターンでしたが、

重い腰をあげ、
まずはコツをつかみ、実りある求人活動にしようと
講習にスタッフとともに参加させていただきました。

参加して、
いかに新人を採用に結びつけるのが
長丁場であるか大変であるか
痛感させられました。

講習は大変わかりやすく
学生さんの就職活動の流れもわかり、
どこのタイミングで
何に行動すればよいか明確にわかりました。

スタッフとともに参加したことで
社内でも1つの目標ができ

役割分担して行動でき
団結力も高まり、お店にも活気が出てきています。

採用に?がるように早急に行動し、
成果に結びつけたいと思います。

（Plumeria　代表　市川　様）

先日は、大変お世話になりました。

セミナーに参加してみて、
何を取り組んで行けば良いか明確になった感じがします。

見学会や、先生面談のポイントも解り易かったです。

早速、皆で集まり年間計画を立てていきます。

ありがとうございました。
また、宜しくお願い致します。

（ビーエリア　出浦政和　様）

・学校の先生との密なやり取りが大事

・一年を通して、的確な準備と、
スケジュールを立てる事

・体験会のようなものは、
今までしていなかったので、やってみようと思う。

・学生の就職を応援するというガイダンスの姿勢が大事
(なんとなく、自社のアピール、説明ばかりになっていたので。)

・どういう人材がサロンに必要かを、スタッフ全員で明確にする！

・スタッフ全員に参加してもらいたい内容でした！！

（tabasa スタイリスト　日比野　由美　様）

一日ありがとうございました。

今の美容業界の
採用の厳しさを、改めて知り、
学校、学生、先生相手に

サロン側が、どこまで入っていくべきなのかなど、
ポイントもノウハウも学べて良かったです。

また
細かいところも
すごく勉強になりました。

学生相手の
コミュニケーションの取り方や、
言葉の言い回しなど、
お話を聞けて気付けたことが多々ありました。

全体的な流れが理解できました。

今日はスタッフ
みんなで参加したので、
一人一人すべきことが見えて良かったです。

今のお店では、
「まずやってみる」ということが
できていないので、

案が出たら
まず動いてみるというところから、
今年はしっかり取り組んでいきたいと思います。

サロン見学（カットレッスンや、見学会）を
まずしっかり開き、

次の年の求人が出来るよう、
スタッフ一同、努力していきたいと思います。

今まで、
オーナー一人で考えていたことを、
スタッフで共有できる機会になり、とても良かったです。
ありがとうございました。

（Clip Clap 　スタイリスト　浅野　大輔　様）

・日々お店を知っていただける
情報を発信することが必要である。

・人材というのは、育っていくものという、
甘い考えは捨てる事。⇒ペルソナに絞った採用

・人と人とがつながっていけるように、
コミュニケーションをとる事。

・SNSの活用

これまで
集客のために尽くしてきた努力を
採用にも向ける必要があると実感しました。

ありがとうございました。

（clip clap 　スタイリスト 嘉部　博子　様）

自社が取り組んでいる内容を、
さらに掘り下げて学べて
すごく良かったです。

今までは、
入社させることが目的になっていましたが、

入社までの時間の使い方や、
先生へのアポイントの取り方など、
意識していなかったところを
参考にさせていただきたいと思います。

（有限会社ミント　マネージャー　芝田　浩幸　様）

ありがとうございました。

現在、採用活動が始まり、
バタバタしていましたが、
今日学んだことはとてもいい勉強になりました。

生徒へのアプローチも大切ですが、
やはり、先生へのアプローチが
少ない事が改めてわかりました。

ザックリは、
自社で活動していますが、
細かいところが抜けていたことを感じました。

今後は、
先生、生徒へのアプローチを
考えて採用活動をしていきたいと思います。

（株式会社レボル　マネージャー　外越　雄喜　様）

学校、および、先生との
関係性が重要になってくるのだなと実感し、

当社では
その活動が不足していたんだなと思いました。

年間を通してのスケジュールや、
実績の管理もアバウトだったので、
採用活動に役立てられていなかった。

もったいない事をしていたと感じました。

今後は、
新規開拓はもちろんですが、
既存の学校と良好で親密な関係を築き、

自社に合った、
長く勤めてもらえる
人材に入社してもらえるように
行動していきたいです。

（株式会社レボル　淀　敬子　様）

まず、
サロンに持ち帰って
一番に取り組もうと思うのは、

4月、5月の
ガイダンスに向けて、
ペルソナを明確にしたいと思います。

また、
その情報をスタッフ全員で共有し、
採用活動に対して、
同じ気持ちで
真剣に取り組めるようにしたいと思います。

しっかりと
採用年間計画を立て、
受け身ではなく、
攻めの採用活動をしていきたいと思います。

（株式会社ネットエンタープライズ　スタイリスト　加藤　様）

私は
求人に関わる事も初めてで、

流れから始まり、
どんなスタッフが欲しいかも、

的が絞れていなく、
どれも新鮮な事ばかりでした。

私が一番できることは、
企画の提案です。

男の子と女の子、
魅力的に感じるものは変わると思うので、

学生さんの気持ちになり、
社内で提案していきます。

それと、
今でも母校の
先生方と連絡をとったりする
機会があるのですが、

報告や、スタッフたちの様子を、
もっと細かく伝えていけた方が、
長くお付き合いできると感じました。

今日はありがとうございました。

（ムゲングループ　店長　阪本　なほ　様）

こんな学生を
採りたいという対象がザックリしていた。

しっかりと書き出し、
その理想の学生を採るために、
今やるべき事、
ツール作成、スケジュール管理が
大事だと思った。

スタッフ全員で
ブレーンストーミングをやってみて、
理想の確認、
すり合わせから始めようと思った。

（バレッタ　オーナー　牧野　克彦　様）

さっそく
新潟から見学にくる学生がいます。

その学生のための見学会を、
採用チームで組み立て、
アンケートを使わせていただきます。

ペルソナや、会社説明会、
そして面接など、
今回のセミナーで
学んだものの質を上げていきます。
まずは、
インディゴブルーが
必要としている学生ってどんな学生？

ここの想いの共有から再確認していきます。

（有限会社インディゴブルー　マネージャー　甲州　勇気　様）

成功する採用セミナーに
参加させていただき、ありがとうございました。

今までいかに
一方的な発信になっていたか、反省しました。

採用の分野においては、
お客様は先生や生徒さん。

また保護者の皆さまであり、
サロンに来ていただく
お客様と同じように、

どんな情報を求めているのか？
どんな話の内容にするのか？
など、

まずは相手を
良く知る事が大切であることを
気付かされました。

目的が、
『採用すること』を優先にしていたことで、
自分たちの
首を絞めていた事実もあります。

会社の方向性をブラすことなく、
ペルソナを明確にして、
先生との信頼関係を築いていきます。

また、
サロンのスタッフと共有し、
採用担当者だけでなく、
一丸となって
人財を受け入れ、育てていきます。

ありがとうございました。

（ムゲングループ　　マネージャー　竹内　洋平　様）

今まで、採用活動を
数字に残していなかったので、
今後は数字化していきたいと思いました。

それと
学校回り、訪問から内定までの流れで、
報告やお礼など、
まめにしていなかったので、
反省点として持ち帰り、
今後の課題にしていきたいと思いました。

（ムゲングループ　　本多　美穂　様）

本日はありがとうございました。

採用が難しくなってきて、
幹部でいちから勉強したくて
3名で参加しました。

採用が
担当者任せの属人的で、
見える化できていませんでした。

また、
先生との関係づくり、
生徒さんへの積極性も足りませんでした。

まず、
社員でペルソナを決めて、
それに合う採用フローと仕掛けを
考え、実行していきます。

来春の採用活動で、
すぐ活かしたいので、
サロン見学のツールを作り、
先生訪問、ガイダンスで案内できるようにします。

（株式会社レボル　　取締役　平井　伸幸　様）

年間を通した
活動内容をスタッフで
共有できたことが、非常に良かったです。

スタッフみんなで
共有することで、

より、自社に合った人材、
ペルソナな学生を
見つけ出すことができそうです。

今まで、
ガイダンスの前後での
確認や、お礼はしていたのですが、

より話をする内容や、
覚えてもらえることの大事さが
分かりましたので、

先生方の邪魔にならない程度に、
積極的にアポイントをとっていきます。

ありがとうございました。

（Clip Clap
代表　　庄司　琢麻　様）

点ではなく、
線として活動しないと成果が出ないこと。

全社活動で
採用に取り組むことが必要であり、

ある意味それ自体が人財育成になる。
と感じました。

集客も採用も同じ。
何を売るか、どういう人を狙うのか、
ブランディング要素が必要だと感じました。

(有限会社アンヴィレ・ラシーマ・オゾン　代表　　下村義年　様)

今まで、
なかなか採用にたどり着けなかった
理由がよくわかりました。

年間スケジュールを立てて、
それに合わせて
活動しなければいけないことなど、

出来ていなかった事や、
初めてお聞きすることなど、
自社の活動と照らし合わせて理解でき、
そこからどうすればいいのも理解できました。

しっかり参考にさせて頂き、
何とか採用につなげたいと思います。
ありがとうございました。

（有限会社パウダー　取締役　　岸本　夕美子　様）

採用に関して、
全社員で考え、
行動に移していかないと、
継続して
新卒を獲得していく事が、
本当に難しい時代に
なったんだなと感じました。

本日は5人で
同じ時間を共有できたので、
自社に持ち帰って活用します。

（有限会社パウダー　　代表取締役　　岸本　正和　様）

サロン見学などの
事前の準備や、
社内での
報連相が全くできていなかったので、
そこを改善しようと思います。

社内での
ペルソナを統一するために、
また、
スタッフ全員で
話し合いの場をつくろうと思いました。

全てにおいて、
全員で情報を共有することや、
前準備をできていませんでしたので、
まずそこから始めます。

たくさん気づきの多い講習でした。
実践して学びに変えていきます。

ありがとうございました。

（jade Jr.スタイリスト　　樫原　未季　様）

年間通しての
採用スケジュール
というものがなかったので、

今回いろんな
お話を聞かせて頂き、

スタッフで作成する機会を
持てた事を嬉しく思います。

今回知りたかった、
ガイダンスのプレゼン力、
ペルソナを勉強でき、
さっそく
次のガイダンスに
生かせることができそうです。

ありがとうございました。

（ALLURE スタイリスト　　橋本　葉菜子　様）

初めてこのような
講座を受けたのですが、
会社のリクルートに
関わっているので、とても勉強になりました。

少しでも取り入れて
ALLUREを知ってもらえる
ようにしていきたいです。

絶対に活用します！！

まず明日、
美容学校の先生にアポをとって、
今後のスケジュールを聞きます。

即、行動です！！

（ALLURE　　店長　　阪下　文　様）

今日の講義を受けて、
まず、ブースで何か説明する前に、

『自社がどんな人材が欲しいか、
また一緒にはたらきたいか』

という
ビジョンがなかったなと感じました。

ペルソナを作って、
それに沿った
人材に向けて発信していくことが、
重要だと改めて気づきました。

生徒さんたちに
会社説明をするときも、
今までは
パンフレットに沿って話しており、

「何か質問ありますか？」
「・・・」

という感じの流れが多くありました。

パンフレットを
流れ的に読むのではなく、
どんな美容師が欲しい、
こんな夢がある。など、

的を絞った説明を、
事前に考えて話したいと思いました。

今日の内容を、
自社でも取り入れて役立てていきます。
ありがとうございました。

(POWDER スタイリスト　　岡田武士　様)

今日は
講習を受けさせていただき、
ありがとうございました。

今年から
人事担当になったのですが、
どうしたらいいか
全くわからない状態でした。

ですが、
今日の講習で、
先生訪問のタイミングや、
面接での質問、
離職対策など、
いろいろと勉強になりました。

教えて頂いたことを
続けていって、
自社に合った生徒さんに
興味を持ってきてもらえるように頑張ります！
本当にありがとうございました。

(evolve
スタイリスト　　川口　弘貴　様)

今日は、ありがとうございました。

昨年初めて
地方の学校訪問に行きました。（5月末）

今年も行きたいと思っています。

少し時期が
遅かったみたいですが、
来年11月頃、
早めに行動したいと思っています。

サロンに帰ったら、
みんなで共有して頑張りたいと思います。

いろいろと学ばせていただき、
ありがとうございました。

（evolve　 松井　一廣　　様）

今まで、
フェアなども参加していましたが、
行き当たりばったりで、
会社説明ばかりしていました。

今回、
フェアで説明する流れや、
質問など、
わかりやすく教えて頂けたのが
よかったです。

また、ペルソナを作る事で、
みんなの意識統一にもつながりますし、

欲しい人材が
どういう人なのかを
明確になるところが
良いと、感じました。

これからの活動に活かしていきたいと思います。
本日はありがとうございました。

（ラシーマ　　店長　小坂有伊子　様）

学生の就職に対する傾向や、
それに対する
行動をたくさん学ばせていただきました。

私も
ガイダンスで学生と話す機会も多く、
特に地方の生徒さんたちは、
郊外に出ることの不安や、
考えていることもたくさん聞きます。

私は、
地方から来たわけではないので、
なかなかアドバイスを
うまくできていなかったですが、

今回お話されていた、
『地方スタッフの話をして上げると、
共感、安心できる』
というアドバイスを参考に、
実践しようと思いました。

「何か質問ある？」とか
「パンフレットどうぞ」みたいな事
ばかり話していたので、
なかなか学生さんの
心を掴めなかったんだと思いました。

この機会を存分に生かして、
本気の新卒生が
たくさん来てもらえるように頑張ります。

本日は、お時間を頂きましてありがとうございました。

（fing
アシスタント
舘岡　菜禾 様）

菊池さん、
本日は長時間の講義、
本当にありがとうございました。

私は
ダントツ塾に参加しているのですが、
また違った内容で、
今まで学んだことの
深堀りが出来たように思います。

自社では、
常にサロン見学、面接をしていたので、
後半になって
良い学生さんが面接に来てくれても、
もうすでに決まってしまっていて、
採用できない…
という課題がありました。

今回の講義を受けて、
自社では『会社体験日』というのをつくり、
その時にヘアアレンジなどをしながら、
学生さんと触れ合って行こう！！
という新しい取り組みを決めました。

私たちも、
どんどんIMSに参加し、
学生さんの心に響くように、
この仕事のすばらしさを
伝えていきたいと思いました！

ありがとうございました。

（fing 主任
坂元　未来　様）

学生の心に響くのは、
きれいごとではなく、
生々しい話も交えて
話してあげる方が、
より、響くんだなと思いました。

学生さんの
リアルな悩みも知れたので、
今後、これを活かして
ガイダンスなどに
取り入れていこうと思いました。

サロンでも
ペルソナを決めて、みんなで
『こういう学生さんに来てほしい！』
ということを統一していく事が、
採用活動をスムーズにしていくのだと思いました。

体験イベントなども取り入れて、
求人に向けて頑張っていきたいと思います。

今日はありがとうございました。

（fing　スタイリスト　　牧野　朱里　様）

一年間の採用の流れについて、
スタッフと共有できたのは、
とても大きかったです。

サロン見学を、
サロン体験会に変化させていくのも、
他店との差別化になるので、
先生へも大きくアピールができると思いました。

今年は秋に、
今まで行ったことのない学校を回ろうと思います！
ありがとうございました。

（Hair rerlaxation fing
オーナー　　榎本　宗展　様）

正直なところ、
たくさんの内容の中で、まだ整理できていません。

スケジュール、
流れを組み立てていく事の必要性と、
プランの組み立て方は、
まず取り組んでいこうと思います。

そこに行くために、
スタッフの意志の統一などの
必要性、やり方、ペルソナの考え方なども参考になりました。

会社説明会や、
いろいろな資料がありましたので、
もう一度読み返して、整理したいと思います。

（aria
代表　酒井　一　様）

求人活動をするにあたって、
準備がたくさんあることに気づき、
自社では、
まだ取り組めていない
ところが多くありました。

学生に対して
会社の説明をするときも、
全てこちら側からの話
ばかりになっていて、
学生が何を知りたいかを
明確にできていないことに気づきました。

また、
ペルソナのような、
自社が求めている人材をイメージし、
キャストと話し合うことで、
どんなキャストに育てていきたいか、
どういうキャストと働きたいか
を考えることができ、とても良い機会になりました。

全てのキャストで
ペルソナについて考え、
採用する人財のイメージを
共有していこうと思います。

（jade　 recit
Jr. スタイリスト　　日野　仁美　様）

周りの人と一緒に考えたり、見直しが出来て良かったです。

ペルソナについて
Facebookで気になっていたので、今日は聞けて良かったです。
すぐに実践してみます。

記憶に残ったことは、
素直さ、成長意欲、つまらないプライドについてです。

採用活動は、今年始まったばかりなので、
いろいろなことにチャレンジして、変化、結果が出せるように頑張ります。
また報告します。
今日は本当にありがとうございました。

（有限会社ヘアーリッツ　　採用担当ネイリスト　金子　知世　様）

今まで、採用やガイダンスのことを
深く知ることがなかったので、
講習を受けて、とても良い勉強になりました。

こんな人に来てほしい！ということは、
今までもありましたが、
みんなで、「ペルソナ」をつくることによって、
そんな子が入社したら、

今までよりもさらに、教育に力が入ると思うので、
良いと思いました！！

あとは、私もみんなの見本になるような人材であり続けよう！！
と改めて見直せました。

（有限会社　ヘアーリッツ　店長　高木　智帆　様）

採用人数の目標はあったが、
ガイダンスや、会社訪問の人数など、
計画や、中間目標がなかった。

今までは、それでも毎年新卒採用で来ていたが、
今後は、
ペルソナつくりや、
会社体験会、
内定後の学生との接点の取り方など、
新たに取り組みたい内容がたくさんあるので、
スタッフと一緒に計画を立てていこうと思います。

学校訪問への印象の与え方や、
訪問タイミング、ガイダンスでのクロージングの仕方など、
大変勉強になりました。

今朝、伊藤さんから、
FBにメッセージでご連絡を頂き、遅刻してしまいましたが、
一人でも参加して良かったです。ありがとうございました。

（ウインナー美容室　　専務取締役　早川　雅子　様）

美容学校の先生面談を、増やさなくては、
と思いましたが、

自分はまめにできないので、
まめなスタッフに担当してもらい、
やり続けていきたいと思いました。

ペルソナは、理想のスタッフの統一にもなるので、
あるといいと思いました。さっそく作ります。

地方からの求人も、まずスタートさせます。

スタッフと一緒に来られて良かったです。

（ヘアーリッツ　　代表　堀川　峰晴　様）

お疲れ様です。株式会社01stの富田です。

先日はお世話になりました。
今回、年間スケジュールの講習に
初めて参加させて頂きました。

今まで不透明な部分がクリアになりました。
専門学生とのつながり、
今までのやり方は
その場感がとても強かったと思います。

頂いたツール、早速活用させて頂きます。

現在、サロン見学会の内容を
訪問先の学校に合わせて企画している最中です。

ある程度、内容も固まってきました。
社長のカット講習の聞企画早速実行します。

今後、人事に関して
私が担当させていただくのですが、

一番は会社の温度と
美容師の仕事に対しての自分の熱意を

ぶれる事無く伝えていかなくては
と講習に参加して強く思いました。

まだまだ至らない所が多いのですが、
学校訪問のタイミングも御礼状の事も参考になりました。

早速次回のIMSで活用していきます。
また次回セミナーなどがあれば参加させて頂きます。

ありがとうございました。
今後もよろしくお願いします。

（株式会社01st　富田　様）

採用に関しては、まったくの無知だったので、
とても楽しく学ばせていただきました。

オーナー任せでは、
もう時代についていけないと感じましたし、
人任せにしすぎていたと思います。

サロン全員での共有の大切さにも、気づかされました。

これからダントツ塾でもお世話になると思いますので、
よろしくお願いいたします。

（we’ve マネージャー　小林　真司　様）

採用のための知識は、まったくなかったので、
全てが勉強になりました。

特にペルソナの事、
生徒だけではなくて、学校や先生とのパイプも重要な事、
会社全体、スタッフそれぞれが、採用意識を持つこと。

できる事から動いていきたいと思います。

（we’ve 店長　櫻井　純一　様）

初めてこのような講習に参加させていただいたので、
採用について、今までとは違う見方が出来ました。

時間をかけて計画を練って、
自社のアピール以前に、学生さんの求めている事をまず知って、
しっかり準備をしたいです。

まだ動き出していないので、
これからやり直して、探りながらですが、頑張ります。

（we’ve 佐倉店　　石田　夏生　様）

しっかりと欲しい人材を、ペルソナとして決めてから、
必要な事が良くわかりました。

会社に合ったスタッフを選んであげないと、
永く一緒に働けないということの大切さや、

学校に採用をお願いするにあたって、
しっかり準備が大事な事、段取りが分かりやすかったです。

（we’ve
SHINE 店長　　宮原　貴子　様）

人事のことは、そのスタッフに任せていたところが多く、
実際の現在の美容業界の採用が、
昔とは、まったく変わって、
一般企業のようになっている事への驚きで、
今、自社がそれに対しての準備が足りていなかったと感じました。

今、自社には、とても大きな問題の一つなので、
計画的に取り組みたいと感じました。

（イメージルーム　マネージャー　住吉　様）

一昨日は、有難うございました。

長い間、正直
しっくりこなかった事に
光が見えたような時間でした。

悶々とした時間を長く費やし、
回り道も沢山したので、
あまりに呆気無くすんなりと
納得する自分に
拍子抜けした程でした。

昨日、
伊藤さんも言ってらっしゃいましたが、
ウマが合うのかも?と（笑）

「そもそも」の
一つ一つに、

ビジョンや理念に、
キャリアアンカーに、

お話を伺っては、
自分を探る…
という貴重な時間でした。

参加前の推測では、
同行する二人と
共有する時間だと思っておりましたが、

自分が「一人で」
一番勉強になった感があります。

以前、友達になった若者が、
ミッション・ステイトメントを
一日かけて
探ってくれた時は
「成長」がありました。

弊社のビジョンを
考えれば考えるほど、

人様を幸せにするなど、
おこがましい文言より
人間としての本質
「成長」と「貢献」は魅力的です！

次回までに、
①「そもそも」同行した幹部の
「求めていること」を聴く機会を得ました。

②理念とビジョンをブラッシュアップし、
理解と共感を得るように説明文も付け、行動習慣まで作成。

③２年のブランクがあるので、
スタッフに伝える機会を設けます。

④新卒新人にも伝えます。

⑤日々への一貫性を考えます。

掲載はイニシャルまでとさせて頂けると幸いです。
（M・K　様）

菊池様
先日は、ありがとうございました。

自社の次回までの取り組みは、
各店の店長、マネージャーが、

自分のビジョンを語り、
又、相手のビジョンを聴く

ということになりました。

自社のビジョンの一つに
「生涯、美容師を続けられる店創り」があります。

今回、参加した
理由でもあります。

簡単なようで、
これまでの業界の常識からは、
とても難しいことでもあります。

業界の固定観念、
構造を壊していく
くらいの事をしていかないと
いけないのではと思います。

今回、参加して感じたことは、

幹部と参加したことが
なにより良かったと思います。

思いのほか、
自社の理念、これからの課題を
理解してくれていたことです。

これから参加していく事で
ブラッシュアップしていきたいと思います。

自分自身の課題としては、
すべては社長、トップで決まると
改めて思いました。

いかに社員さんに
響くような話、伝え方
行動ができるか、
そして、それを形にしているかかと。

又、幹部を動機つけし、
幹部が社員さんを、
巻き込んでいくことが
理想だと思います。

次回も学び、
確認、ヒントをいただけるのを楽しみにしております。
（経営者　様）

コンプラット菊池様
先日は、ありがとうございました!

ドラッカーの5つの問い
そもそも論で、
あるべき姿を確認し、
足りないものに気づいたりしました。

具体的に我社では、
経営理念　共育理念
サロンコンセプト
社是　社風　行動指針を
軸にやってきましたが、

経営ビジョンを
明確に決めていなかったです。

具体的な数字、
やりたいことなどは決めていますが、
言葉で持っていなかったので、

帰りに
経営幹部の二人と
深く話しながら、決めました！

リヴィエール　経営ビジョン
「文化創造」
です。

お客様に対して
社員さんに対して
世の中業界に対して
をそれぞれ想いを言葉にし、
形にしていこうと決まました！

承認を増やしていく方法は、
ありがとうカードを
全員でやってきます。

毎月一回、人生面談を
アシスタントには、経営幹部が
スタイリストから幹部までは、わたくしが
仕組みとしてやっていく事に決定しました！

凄くわかりやすく、
整理しながら、思考が先に向かっていく感じがしています。

想いを　言葉に　言葉を行動に　行動を形に繋げていきます。

来月も宜しくお願い致します。
（ラ・リヴィエール　福井健記　様）

いつも
お世話になっております☆

カロンの竹岡です！！
先日は、
貴重な講習をありがとうございました！！

社内で次回までに行うことですが、
「会社に求めるもの」を
全スタッフに聞いてみようと思っております。

そうする事で、
実行できる事が見つかったり、
やりがいを見つける事ができたり、

一生働きたくなる美容室の実現に、
一歩近づくヒントが見つかるかもしれないです。

前回の講習で、
スタッフは何を求めているのか、
などを改めて考える事ができました。

理念を浸透させる方法や
コンプラット様の事例を聞くことで、
自社でも参考にしていきたいと感じました。

答えは一つではなく、
無限にあるのかなとも感じました。

また、次回も宜しくお願い致します！！
（株式会社カロンカロンcompany　竹岡由貴　様）

セミナーに参加させて頂き
ありがとうございました。

私自身のヴィジョンは、会社の「永続」です。

その為にも
スタッフが安心して
いつまでも働ける職場を
つくって行こうと決めました。

今回のセミナーに参加させて頂き、
気づかされた事は、
どれだけ自社のスタッフに
わたしの想いを語ってきたのか？
会社の目的は？
顧客は？価値は？
成果は？ビジョン達成の為の計画は？

自社が決めた取り組みは
スタッフ一人ひとりに
『会社に対して何を求めるのか？』を聴く事です。

早速
5人中２人のアシスタントに話を聞きました。

何を言われるか
実際にドキドキしましたが、
素直に前向きに答えてくれました。

でも、改めて
伝えているようで、伝わっていない。

理解してくれているようで
理解してくれていない。

私自身”伝えているつもり”だった事に
気づかされました。

理念を浸透させるにも
語らなければ浸透できないのと同じで、
想いをしっかりと伝えて行きます。

私は人材育成を担当する立場でもあります。

『われわれの社員は誰か？』
育てる側が
どういう気持ちで接するかが
大切という事に共感しました。

昔、自社の離職率が
すごく高かったです。

新人が1週間～1ヶ月で
辞める事が何度もありました。

今思うと、
自社に対して
価値を見出せなかったんだと思います。

CARONの価値を高めていく為にも
たくさん学ばせて頂きます！
これからもよろしくお願いいたします。
（株式会社　カロンカロン company 　M様）

受講期間で気づいたこと、取り組んだこと

全社員に環境面、職場面の率直なリサーチを行ったこと。
（パンドラの箱を開けた→経営者の覚悟が生まれた）

参加した吉野、長谷川の将来について、
共有、共栄にむかってお互いに向き合うこと。

トップダウンからボトムアップへの風土の改善
（下の子自ら考え、提案し、行動する）

気づいたことは、
売上や生産性を伸ばす目的は、
社員の労働環境整備や目標の実現のためであるということが
ハッキリと明確になれたこと。

今後、取り組むこと

厚生年金、保険への加入
本店のリニューアル→生産性UP
週休二日制の導入
理念、経営計画の見直し
一人一人のスタッフの求める労働環境を整備する
独立支援の仕組みづくり
働きかたを増やす（ママ、パート、準社員など）
人時生産性の向上、追求（まずは３０００円）

（ホソヤ　代表取締役　細谷　明規　様）

受講期間で気づいたこと、取り組んだこと

気づき
組織のあり方、間違いやすい考え方
仕事の中にも、環境という大きな枠があること。
それを分けて考えられたこと。

取り組み
組織の活性化を目的とした聞き取り調査
それをもとにした環境整備の方向性の決定。

今後、取り組むこと

環境整備へ向けての変更、行動、実行
今後の活性化。
キャリアに対して社員が前向きに頑張れる様にしていく。
理念の追求「人とのつながりが幸せをもたらす」
コミュニケーションの取り方を変化させていく

とても勉強になりました。
ぜひとも、落とし込んで
理想を叶えることができる様にしていきたいです。
ありがとうございました！

（ホソヤ　吉野　通晃　様）

受講期間で気づいたこと、取り組んだこと

全スタッフへのヒアリング
コミュニケーションの取り方
いかにスタッフ主体のお店つくりをしてくか（幹部、店長へ向けて）

幸せと仕合せの違い
際限なく求められる物を与えるのではなくて、
仕事においての充足感を伝える、実感してもらう。

小さな成功や体験の積み重ね（キャンペーン主体での成功）

今後、取り組むこと

まず環境改善、現場改善
中途半端な状態で終わってしまっているので、
スタッフから上がってきた不満や理想の整理。

幹部、店長としての立ち位置や振る舞いの改定。
スタッフ一人一人の役割や係などを決め、
お客様やスタッフ、人の役立っているということを再確認する。

改めて、スタッフのプラン（人生設計）をヒアリング

（ホソヤ　長谷川　和哉　様）

受講期間で気づいたこと、取り組んだこと

自己マネジメントが基本となること

自立型の組織にしていくために、
関わりかたのチェンジ＝自分の意識の改善
＝若手の成長と新卒が育成できる組織

育成支援面談で個々と向き合う
あくまで傾聴の姿勢で

ビジョンの大切さ・・・もっと掘る・・・価値観の共有

そして、今後は、幹部と一緒に経営計画作り

（Beauty Okamoto　代表取締役　賀集真弓 様）

研修を通して
大きく感じたことは、

これからスタッフが
安心して働ける環境を作って行くためにも
必要なことがたくさんある内容の研修だと思いました。

特に印象に残ったのは
キャリアプランです。

目的やビジョンがあるスタッフもいれば
ないスタッフもいます。

これは美容学生においても同じことだと思います。

キャリアプランを作ることができれば、
もう少し夢を描きやすくなるのかな？
と思ったので、
幹部内で取り上げていこうと思いました。

４ヶ月間、ありがとうございました。

また”ダントツ塾”ではよろしくお願いします！

（カロンカロンcompany サブマネージャー　南出　憲望　様）

いま自分がやり始めている仕事に、
今回の講習を当てはめながら
仕事をしていると、

つながってくることは沢山あります。

自分がしていかないといけない事は、
まだまだ沢山ありますので、

学んだ事を行動し、
それを継続していけたらいいなと思いましたし、
そうしていきます。

（ヘアメイク　チュラ　エリアマネジャー　耳塚　啓介　さま）

今回受講させていただき、
ありがとうございました。

難しい内容などもありましたが、
考え方を一つ変えるだけで
ピンチがチャンスに変わるなど、
固く考え過ぎていたなと
改めて気づくこともできました。

また、
この講習を通して、
お店全体で話し合う機会が作れ、
スタッフ同士で新たな一面を知れ、
気づかせてあげられ、

そういう場作りができたことが、
良かったと感じました。

継続できるように、
幹部から発信し続けるようにしていきます。

ありがとうございました。

（カロンカロンcompany サブチーフ　竹岡　由貴　様）

これまでは
自分一人で参加することが多かったが、

今回、
幹部スタッフと一緒に 参加したことで、

普段じっくり話していたようで
話せてなかったことが多いと気づいた。

改めて
話をする機会が増えたことが良かった！

評価制度は
とても参考になった。

特に、
会社の理念、ビジョンと
評価制度をリンクさせることの大切さが
参考になった。

キャリアアンカーは
とても面白く、面談や関わり、
コミュニケーションに生かしたい。

（SESSION 代表　高嶋　潤一　様）

私自身のいまの立場において、

会社を創っていくという中での
仕組み作りのヒントを得たことが大きいです。

自社の強みは？

と聞かれた際にも、
どこにもないものを考えようとしましたが、

先代から継承し続けた想いの部分で
”人が育つ環境を創る”
それが今、
離職率の低さに表れているのだと思います。

世の中へむけて
という視点を持ったときに、

私たちには、
まだまだ可能性がたくさんあると思うので、
まず帰ったら
幹部みんなへのアウトプットから始めていきます。

ありがとうございました。

（ラ・リヴィエール　マネージャー　河内美晴　さま）

組織作りについて
必要なことが、たくさん整理できました。

「理念」と
「多様な価値観を持つスタッフ」を
組織としてまとめあげ

社会というお客様に
どう貢献していくのか、の方法を学びました。

方法といっても、
これは基点であり、
たぶん、この中身の精度を高め

組織として、社会に貢献するのは、
会社、理念同様、
一生の仕事、終わりのない仕事であると存じます。

ただ、
完璧より前進なので、
早々に、前進していきます。

現在の弊社ベースと合わせ、
より働きがいのある、世の中に貢献できる
サロン（チーム）として目指して前進します。

盛りだくさんだったので、
入り口しか見えていませんが、
ゴールを見ているウサギになって、
前進していきます。

ありがとうございました。

具体的には、
５つの自信を、現在、コミットメントにかけて進行中です。

周りの援助とともに、成功させます！

（ナック　代表取締役　枡田　薫　様）

４回にわたり
貴重な勉強の機会を設けていただき、
まことにありがとうございました。

全体を通しての感想は、

いままでなかなか学ぶことのできなかった
組織論をわかりやすく学ばせていただいた、

という感じです。

どうしても
自分たちの価値観をベースに
作ってきた企業でしたので、

世間一般や人の本質的な部分から
逸れて仕組み作りをしてしまっていたり

足りない部分がありました。

それを補って
より理念とビジョンの追求をしていきます。

ありがとうございました。

（リヴィエール　マネージャー　中垣　拓磨　さま）

理念を落とし込んで
いくことの
大切さと大変さ、

自分で伝えている
つもりになってしまっているということを、
自分の決めた
取り組みを通して体感することができました。

そこから、
ではどうすればもっと伝わるか、
伝えられるのか？

ということを考え
実行していく中で
少しずつではありますが、

スタッフから出てくる意見の内容が
数値的なものではないものが増えてきた

といことが、一番の成果で
気づきでもありました。

（SESSION 店長　中川　慎司　様）

ダントツ塾に参加させていただいてから、
時間が空いてしまい、

今日久しぶりだったので、
まったくうまく話せず、ボロボロでした。

やはり、「話すこと」は、
毎日の積み重ねだと感じた事や、

こういう機会でもないと、
自分の目標をまじまじと考えることがないので、
とても良い時間になったと思います。

このダンプロも2?3回受けている方は、
とても話がうまく、内容もわかりやすいスピーチだと思いました。

毎日、コミュニケーションの難しさ、
大切さを実感します！！

伝え方、聞き方をもっと考えていきたいです。
ありがとうございました。

（シュモレ　スタイリスト　　細井　万里絵　様）

今回初めて参加させていただいて、
自分を見直すきっかけになりました。

元々人前で話すことが苦手で、
初めての方に自分の事を伝えるのは難しく、
言葉がつまってしまうこともありました。

でも、同じテーブルの方は、
みなさん自分のビジョンを持っていて、
しっかり話せていたので、

早く自分も、自分の
ミッション、ビジョンを見つけたいと思います。

（シュモレ　アシスタント　岡崎　渚紗　様）

今回初めて受講させていただき、
ダントツ塾では、あまり教えてくれない、
自分の見つけ方などを知りました。

とても自己啓発になるセミナーで、
次回ダンプロまでに、
ミッションを明確にして臨みたいと思います。

ミッションも、ＰＤＣＡを使い、
細かくチェックして、自分の成長につなげたいと思います。

（コモンＤ　Dejave hair&space　セカンドチーフ　布施　直也　様）

“伝える事”の難しさが、
こんなにも難しいのか・・・！

と思うくらい、
なかなか伝わらなくて、甘い考えでした。

そんな中での、
今日のセミナーは、

自分には何が足りないのか、
新たな発見がたくさんあって、とてもためになりました。

今日学んだ事を活かして、営業していけるように頑張ります。
今日はありがとうございました。

（シュモレ　　アシスタント　菅原　有里　様）

今回初めて参加させていただいたのですが、
先輩からアドバイスをもらった時に言っていたことが、
いくつかありました！！

あまり他のサロンの方や、
同期の方とお話する機会があまりないので、
とても刺激になりました。

これからの課題を書き出すことによって、
明確になったので、

もしまたつまずいたら、これを繰り返します。

ありがとうございました。

（apt west アシスタント　　川口　美咲　様）

初めて会った方に、
自分が思っている事を伝える難しさを知りました。

普段のコミュニケーションの大切さも、改めて感じました。

明日から、後輩に
もっと伝わりやすいように考えて、
物事を伝えていくのと、

もっと後輩のことを知ろうと思いました。

（Nanea アシスタント　林　恭太　様）

一年目の今のうちから、
自分の価値観をしっかり定めておこうと思いました。

これからは、思っていることなどを、
しっかりと相手に伝えていけるようにしようと思います。

（Nanea アシスタント　文違　尚子　様）

今、ビジョンについて学んでいます。

今日学び、考えた
ミッションと近いものがあり、
また考える時間になりました。

後輩がこうなりたい、
こうしたいという未来の姿に対して、

応援できる自分になることを
最近の目的にしていましたが、

それがまた明確になりそうな
きっかけを頂き、

言われるだけではなく、
言われる前に今チャレンジしています。

私の中では、
「ミッション」をチームの中で話したことが、
一番心に残りました。

（ムゲングループ　店長　阪本なほ　様）

一緒の班の若い方々が
しっかりとした思いを
持っていることに感動しました。

タイムデザインを数年前習った時より
習慣化出来てきたこと、
また、いまだに弱点であることが
明確になったことは収穫でした。

ゲームでは、 多くの捉え方や表現の違いを知り
確認、フィードバックすることで、

幅広い人たち（世代、職業観）を超えた
共有を得られる道がより広がった気がします。

自分のミッションを
初めての方に短い時間で伝えようとすることで、

Myコーチングができ、
原点と経験による着地点がより明確になりました。

（幸せに生き抜くための豊かな時間をいただきました）

ありがとうございました。

次回は社員と一緒に来ます！

（有限会社　びあ　代表取締役　竹垣　様）

自分自身の最大のミッションは、
自己が輝き続けられることができる人物になる事です。

そのために大切なことは、人間関係が円滑であることです。

そうしていくために、
コミュニケーションゲームを通して気づきがありました。

尋ね方
チーム内の役割
リーダーはリーダシップ+人の話を聞く

学びを活かし、サロンに持ち帰り、
更にＩＭＳでも力を発揮していきます。

（AIS
マネージャー　佐藤　友紀　様）

本日はありがとうございました。

今日のダントツ化プロジェクトの中で、 参加目的の設定がありましたが、

私は「考え方」について
学ぼうと思い参加させていただきました。

良い考え→良い結果につながり
悪い結果になった時に
考え方を修正することが大事だということを
学びました。

人が育ちやすい
やり方を身につけ
質の良い考えをもって行動していきます。

本日は、ありがとうございました。

（株式会社Taebis　取締役　鈴木　博　様）

本日は、ありがとうございました。

初の参加でしたが、
主にコミュニケーションの部分で、気づきがありました。

相手の伝えるために、
わかりやすく、具体的に話さないといけないし、
話し方もハキハキとしている方がいいし、
聞く方も、質問の仕方を考えてしないといけないと感じました。

また、自分について考える時間も、
日々することがなかったので、いい時間になりました。

（シュモレ　副店長　服部　司　様）

継続成長ピラミッドのお話を聞いて
考え方の大切さを再認識しました。

過去の棚卸しをすることで
過去の自分と向き合い、
美容師という仕事の素敵さを
より実感できました。

２分間のプレゼンで
伝えたいことを伝えられなかったので、
大切なことは先に伝えよう！と
あらためて思いました。

コミュニケーションパズルでは、
hearingが足りていなかったと思いました。

伝えるばかりではなく、
相手の心情なども考え聞き出すことを
これからの接客やスタッフの育成につなげていきます。

「やると決めたこと」はたくさんの方に
話し続けていこうと思いました。

以前、周りに話すと
習いごとなどが続けられると教わって
お客様やスタッフにとにかく言いまくり
なんとか続けられています。

やることも伝えて
１つずつ達成していきます。

本日はありがとうございました。

（タエビス　アリッサム　サブチーフ　石川春菜　様）

私は初めて参加しました。
美容師２０年になると、見えないことがたくさんありました。

コミュニケーションの大切さ、伝え方、聴き方の重要性。

ミッション（なりたい自分）のイメージを持つことで、
今、自分がしなければいけないことを見つけられるようになるのが、
よくわかりました。

これからしていかなければならないことを、
少しわかった気がします。
ありがとうございました。

（シュモレ　統括マネージャー　勝俣　様）

自分の考え方を
整理することができました。

普段やらないといけないなと思いながらも、
なかなかうまく整理ができなかったのですが、

菊池さんの話を聞きながら、
スムーズに整理することができ、
モヤモヤしていたものが晴れました。

原点に立ち帰れたことが今回の気づきで、

To Doリストまで作成しましたので、
本日から行動を変えていきたいと思います。

また、
ワークを通して
スタッフの皆んなも様々な角度から
気づきをいただき、
普段の営業中や会議などでの発言や行動が
変わってきています。

一歩立ち止まり、整理してから
相手の立場に立って言動できるスタッフが
育ってきていると思います。

それが今年
リクルートも成功している大きな要因だと思います。

昨年は会社見学から面接につながるのが
４分の１程度でしたが
今年は半数が面接までつながり

そこでも成果が出ていると感じています。
現時点で面接は１２名です。

（株式会社anuenue 総務　村井　亮太　様）

本日もセミナーありがとうございました。
今回2回目の参加をさせていただきました。

前回の振り返りも含めて、
改めて自分のミッションを、さらに強く思い描く事が出来ました。

コミュニケーションパズルでは、
今回、自分から質問をしていく方法で、

わからない部分は、
やはり自分からその都度確認しなければ、

自分自身の成功、達成はもちろんですが、
チームでの達成、成功もできないのだと、強く感じました。

毎回新しい学びをありがとうございます。
次回もよろしくお願いいたします。

(Tebis Alyssum
店長 鈴木　瞳 様)

解っていたようでわかっていない。
伝わっているようで伝わっていなかった。

伝え方ひとつで、相手のとらえ方は、それぞれなので、
理解の仕方が全然違ってくるのを感じました。

また、この差を埋めていく事が、
より多くの方々と、深く理解し合えたり、
より大きな力を生み出すことができるなと感じました。

また、人生においても、
まず整理することから始め、
より加速してミッションに挑戦していきます！
ありがとうございました。

（コモン・D　Dejave千葉
デザイナー　大塚　和哉　様）

本日参加させていただいて、
2回目の参加でしたが、

改めて落とし込みが出来たということと、
メンバーが違うと、意見や考え方も違って、
改めて考えることができたと思います。

特に、今回はパズルの時間で、
前回よりも難しい課題でも、クリアしたのもあったので、

コミュニケーションや、確認するということも大切さを、
また考えることができました。

明日からの営業にも活かしていこうと思います！！

（コモンD　　アシスタント　大木　良美　様）

・ 自分でたくさん決めた事を、
自分のノートに書いて、軸をぶれないようにします。

・ スケジューリングが苦手なので、
目標や予定を決める時は、リミットの日（いつまでに）を、
必ず決めて立てる。

・ 自分発信をしていく。

今回参加して、いろいろな人に影響されることは、
決して悪い事ではなくて、

それを自分のものにしていく、自分発信にしていけばいい。

とてもプラス思考の方と同じグループになり、影響されました。

セルフイメージを高く持つことを努力していきたいです。
コミュニケーション力は、毎回学ばされます。

（Nanea
スタイリスト　冨田　沙耶佳　様）

今回ダントツ化プロジェクトに
参加させていただくのは
2回目だったのですが、

前回とはまた違うメンバーでやることで、
まったく雰囲気も結果も変わりました。

特に、マッチ棒を使ったゲームでは、
前回はうまくいっていたのに、

今回は、一度もうまくいかず、
その人その人の話し方や、クセや、理解の仕方など、

もっともっと自分も柔軟な対応をしていかないと、
うまくいかない、と思いました。

今回は、自分より年齢が上の方で、
役職もついている方ばかりだったので、

自分の意見を聞いてもらったり、
説明していただく形が多かったので、

自分の店に帰っても、
後輩に、まずはきちんと、どう思っているのか、
意見を聞いてから自分の意見を言っていこうと思いました！！

とても勉強になりました。ありがとうございました。

（有限会社　アイス　デザイナー　野口　由紀　様）

自分のミッションを、
改めて考えさせていただいて、
自分はまだまだそれを具体的に
考えていなかったんだなと思いました。

今日言ったミッションを口に出して、
腑に落ちるまで言い続けていきたいと思います。

そして、24時間の使い方、
どのようにして時間配分をして、
どこに時間をかけていくのか、

しっかり考え、今日からまた改めて、
将来なりたい自分に向けて頑張っていきます。

（びあ　　スタイリスト　　小園　実紀子　様）

ダントツとは、過去に比べて、
今の自分がベストかということ！

常に成長し続けるために、
何のためにやっているのか、

自分が見失わないように、
夢（こうなりたいというビジョン）を
持つことが大事だと学びました。

ゴールに向かって走り続けられるように、

具体的にやるべきことを
毎日リストアップして行動していく事。

そのプロセスを大事にしていきます。

（Dejave hair&space
セカンドチーフ　　佐々木　成　様）

2回目の受講で、
1回目と同じことを学びましたが、
一緒に受ける人が違うと全然違うセミナーになると感じました。

また、1回目受けてから、
今回受けるまでのサロンワークでも、

最初は意識できていても、
日が経つにつれて、薄れていたこともあったので、
毎日毎日、一日の自分のミッションを決めて、行動していきます。

（Dejave hair&space　　スタイリスト　　石川　由美　様）

成功のイメージを、
細かく紐解くことができて、

具体的な行動の仕方、考え方の持ち方などなど、
学べたのが、自分の中で大きな収穫でした。

また、自分の中で
思い描いていた未来のなりたい自分というものを、
改めて言葉に起こしてみると、

まとまらない部分や、不明瞭な部分もあり、
そこを考えるということに、
新たな成果を感じる事が出来ました。

他の方のビジョンやミッションを聞くこともできて、
それもまた良い刺激になりました。

まったく知らない方々との
コミュニケーション、その中で伝える力、
また今後していくべきことに気づける一日でした。

ありがとうございました。

（コモンＤ　Dejave hair & space アシスタント　龍崎　絵里香　様）

本日も一日、ありがとうございました。

ダントツ化プロジェクト2回目でしたが、
1回目と、また違った面で学ぶことができました。

一回目で理解した！
と思っていたことが、

二回目では、まだ人に伝える程の理解ではなかった。

アウトプットして、やっと自分の中に入る！
ということを感じました。

たくさんの方の意見を聞き、さらに意識も湧きました。

何度も、何度もミッションを語っていると、
自分の中にも落とし込めるので、
更に見つめ直すことができ、次にどうする！？と、
行動も変わってきますので、
どんどん深めていきます！！

少しでもミッションに向かっていけるように、
一日一日の行動をも、細かくしていきます。

（有限会社アイス　　店長　佐藤恵里香　様）

成功イメージや、
目的、目標を持って行動することの大切さを学びました。

想いを相手につたえる難しさも、
改めて感じましてし、

相手に伝わるための技術も、
これから学んでいきたいと思います。

本日は、ありがとうございました。

（シュモレ　フリーク　菊島　芳　様）

他のサロンの先輩方と、
たくさんお話することがすごく新しかったです。

言葉の伝え方の大切さ。
「ミッション」という人生の目的。

自分の美容人生について、改めて、
真剣に考えたのが、久しぶりだったのですが、
熱い気持ちの先輩のお話などお聞きして、
すごく頑張ろうと思えました。

仕事にだけではなく、
生き方、コミュニケーション能力を学ぶことができました。

（シュモレ　アシスタント1年目　阿部　美保　様）

自分の目的、目標を
明確にすることで、

そこから逆算した
行動をとれるようになり、

それは、時間を無駄にしないことにもつながり、
一直線にその夢に
向かっていけると学びました。

実際にコミュニケーションゲームをすることで、
普段職場で起きかねない、
ずれから生じる失敗を
防ぐ勉強になりました。

とてもいい経験をさせていただき、ありがとうございました。

（シュモレ　アシスタント　和田　あかり　様）

ダンプロ、本日で３回目ですが、
毎回違った気づきを頂きます。

また、他の会社の
スタッフの方のコミュニケーションを通じて、

自社ではできていない
（私自身が見えていない）
問題点を見つけることができて良かったです。

是非、また時間を作って参加させていただきます。

ありがとうございました。

（美容室Saku　代表　堀　朋幸　様）

人生の計画、美容について、
改めて考えさせられました。

明確な目標がなく、ただただ仕事をして、
一日がさーっと終わる日もありましたが・・・

今後は、目標を立てて、
その目標を達成するような、
未来設計をしていこうと思いました。

伝えたり、発表したり、
意志表示が苦手なので、
これからそういう部分も直して、
もっといい自分になりたいと思いました。

自分に自信が持てるようになりたいと思いました！

（シュモレ　アシスタント１年目　鈴木　あづさ　様）

本日はありがとうございました。

３回目のダンプロに参加させていただいて、
そのたびにいろいろな人たちの意見を聞いて、
その人の過去で
今のミッションが出来ているんだと感じました。

営業では、
コミュニケーションをしっかり取って、
細かく確認することをしていこうと思いました。

（Dejave hair&space アシスタント　　大木　良美　様）

今回２回目の参加で、
１回目より、更に
なりたい自分への落とし込みが出来た気がしました。

コミュニケーションの取り方なども、
お店に持ち帰って、実践できれば、
更に良いサロンづくりにつながると思うので、共有します。

（寄り道パーラー　びあ　チーフ　永田　巳峰　様）

本日は、３回目で、
ミッションが少しずつですが、明確になってきました。

しかし、まだ発表するとなると、
自分の中で腑に落ちなかったり、
しっくりしないところがあるので、

もっと深堀りして、把握したものにしたいと思いました。

マッチ棒のワークでは、
前回はうまくいかなかったのですが、
今回は少し良くなりました！

質を上げた説明と、質問を、
もっともっと極めていきたいと思います。

（アイス　デザイナー　野口　由紀　様）

いつもありがとうございます。

３度目の参加で、人数も毎回増えた事で、
いろいろと意見を聞けて、とても勉強になりました。

初めて参加した時から、
毎日のTODOリストは良い感じで実行できています。

（Dejave hair&space セカンドチーフ　　佐々木　成　様）

サロン内でも、忙しいとき、
コミュニケーションが、かみ合わないときがあります。

今日行ったマッチ棒のワークで学ばせていただきました。

情報が、たとえば図しかなくても、
そこからどうやって他人に伝えていくか、
わかりやすく、間違いなく成功にたどり着けるか。

今日のことは、
サロンで活かせると思いますので、行って行きます！

（タエビス　チーフ　菅谷　友美　様）

ダントツ化プロジェクトには、
３回参加させていただいていますが、

毎回同じことをして、回を重ねるごとに、
深まっていくなと感じます。

前回から、今回までに
サロンワークで意識してできた事はあったかな・・・

と考えると、できていないことも多くあります。

コミュニケーションは、
人と関わる仕事の美容師には、
本当に重要な事なので、

お店でもコミュニケーションの質を上げらるように、
スタッフみんなと関わりを深めようと、改めて思いました！！

（Dejave hair&space　スタイリスト　　石川　由美　様）

「入社して２ヶ月で感じたこと」

一番強く感じることは、接客業の難しさです。
ただ単に、あいさつ、返事、笑顔等
感じよく！と考えていましたが、

そうではなくて、
いまお客様が何を思って、
何を感じているか、
それを常に考えること、
簡単な様で難しいことだと実感しています。

そして同じように、
スタイリストが何を欲しているか、
何を求めているか、
それを頭に置かなくてはならないので、
場の状況をよく見て、
よく考えて行動する様によう心がけます。

何よりもお客様の存在に感謝します。
お流し後、マッサージする様になり、
会話も出来る機会が増えてきたので、
その時間を大切にします。

また同期に恵まれ
素晴らしい仲間ができました。

「学生だった自分から・・・」

学生時代から美容師をやり続けるか、
迷っていたこともありましたが、
美容師になったいま、出来る限り続けて、
実家の美容室を継ぎたいと強く思う様になりました。

先輩から評価をいただき、
接客の時の笑顔、返事、素直さ、
気分に波がないので関わりやすいと
お褒めの言葉をいただきました。

また、もっとフロアを見て欲しい、
会話をたくさんして欲しい、
視野を広げて欲しいなどと、
アドバイスをいただきました。

（ビーエリア　宮前　様）

お疲れ様です！
先日はありがとうございました。
メールの返事も遅くなってしまいすみません。

まず、今までの講習との違いは
やはり先輩方も
一緒に参加するというところが
大きな違いでした。

まだ2ヶ月目の私たちとは
考えが違う部分もありましたが、
お客様のためを思っているのは皆一緒で、

だからこそ年数が異なっても
共に働けるのかなと思いました。

印象に残っていることは、他己紹介です。
3分間話を聞いただけで、
この人がどんな人なのかを分析するのは難しかったです。

しかし、これは接客をする上で
とても大事なことなので、いろいろな人とやってみたいと思います。

この講習を受けて、
実行することが大事なことや
伝えなければ相手にはわからないなど、
多くの事を改めて学ぶことができました。

今までの自分を振り返りつつ、
これからのことも考える場としてとても良い講習会でした。

次回も楽しみにしています。

（ビーエリア　松本　様）

お疲れ様です。
この間はありがとうございます。

色々な店舗から
先輩や新人で話してみて、
勉強になったり、

自分の事を振り返る事ができ、よい勉強になりました！

次回までにみんなの前で話すことをまとめて
頑張りたいとおもいます！

（ビーエリア　設楽　様）

先日はありがとうございました！

２回目の研修は先輩方の話を聞いて
すごく刺激になり
今後に活かしていこうと思いました！

またこの２ヶ月を振り返って
成長できたこと
まだまだなこと
が明確になって

良いところは伸ばし
まだまだな所は改善していきたい、と思いました！

８月が最後なのは寂しいですが
またよろしくお願いします！

（藤田　直人　様）

先日は講習に参加させて頂き
ありがとうございました。

他のサロンの子や
先輩方と話す機会がないので、
このような機会があり嬉しかったです。

みんな美容師1年目として、
先輩に言いづらい悩みなども話せたりして、
自分だけがそのような思いをしているのではなく、
悩みを共有できたのが嬉しかったです。

また私の同期だけにとらわれず、
他のサロンの子も同じ美容師として
良きライバルとして
頑張っていきたいと強く思いました。

次回の8月に
また成長して参加出来るように日々努力していきます。
ありがとうございました。

（ビーエリア　白鳥　あんず　様）

美容室フラココの1年目、阿部明果です。

先日の新人研修ではお世話になりました。

4月の新人研修よりもレベルアップした、
この2ヶ月での成長を見定め、
視点をトレーニングするという内容で、

メンターの方も参加されて、
4月に入社したばかりの頃の第1回目の研修とは違った
心意気で参加させていただきました。

自分のこの2ヶ月間で
成長した点を細かく見定められ、
先輩方からも意見をいただけ、

今、少しずつ仕事にも慣れてきて、
覚えることがたくさんある大変な時期で、
人とコミュニケーションをとることが多くて、
本当に今の時期の新人の私達にとって
ふさわしい内容の研修だったと思います。

自分で伝えなきゃ
絶対まわりに伝わらない
根っこの部分のお話がすごくわかりやすくて印象に残っています。

きちんと発するのがコミュニケーションの基本で、
自分から関わって成長するというお話を聞いたので、

これからのサロンワークでも、
意識しながら積極的に伝えて、成長していきたいと思います。
また次回8月の研修もよろしくお願い致します。

（フラココ　阿部明果　様）

先日はありがとうございます。
hurakokoの和泉です。

「気付いたことや深く学んだこと」
and
「特に印象に残ったこと」

氷山の話が特に印象的でした。

自分も含め人の心理って
お互いに歩みよったりしないと
わからないんだと深く感じました。

だからコミュニケーションが必要だと感じました。

「今後活用したいこと」

ミーティングでの自分の振る舞いは
どうだったかという振り返りシートを書
いたりするのは自分の成長になると
気づけたので今後活用したいです。

「決意されたこと」and「これから行動しようと思ったこと」

指導する立場として、
表面的にみえる後輩のミスの理由を
相手の立場になって察する。

それだけではなく、
内に秘めている部分をだせるような
コミュニケーションをできるようになりたいと思います。

「これまで受けた講習との違い」

ダントツ塾とはまた違った、
より深い視点で(教育、コミュニケーション)について
考えられるきっかけとなりました。

また、8月もよろしくお願い致します。

（hurakoko　和泉　様）

こんにちわ！

BE AREAの野本です！
返信遅くなり申し訳ございません。
先週の新人研修の感想を送らせていただきます。

今回初めて新人研修に参加させていただいて、
感じた事は、
新人と同じ目線になり物事を考える大切さと、
BE AREAの新人の積極性の良さです。

褒めすぎる事はしないですが、
うちのお店の他の先輩スタッフよりも
今年の新人は積極的で僕が勉強させられました。
次の講習までに、僕がする事は
もちろん新人へのサポートです。

IMSの発表内容を作りやすくするように
独自にプリントを作成して新人に渡してあります。

7月半ばにはメンターの前で
一度IMS練習をしていき、
フィードバックし
より良い発表ができるよう指導していきます。

今の新人の高いモチベーションを
維持していくために努めていきます。

今日もありがとうございました！

（ビーエリア　野本　様）

先日はありがとうございました。

ご連絡遅くなり、申し訳ありません。
Beauty　Okamotoの西條恵里です。

前回の研修では
先輩として参加させて頂きましたが、
グループをリードするまとめる大変さを痛感しました。

至らないところばかりで
大変申し訳無かったのですが、

グループのみんなが
結果ではなく『深い話し合いができた！』と
プラスに捉えてくれました。

そこから、
捉え方によって自分の中に残るものや
今後の行動が変わってくるなと思いました。

リーダーとしてまとめることは勿論ですが、
同じ時間を過ごしても、
捉え方一つで自分の成長への反映も変わってくると思うので、
どんなことでも
何が為になったかなど整理して
プラスにしていけるようにしていきたいと思いました。

ありがとうございました。
また８月もよろしくお願いします。

（Beauty　Okamoto　西條恵里　様）

tabasaの日比野です。
先日は、新入社員研修ありがとうございました。

4月に新人が入り、サロンの空気も新鮮になりました。

今回の新入社員で感じた事は、
スタッフ全員、新人の成長を沢山感じているのに、
本人は
「とにかく毎日に一生懸命、
いっぱいいっぱいで、成長してるかなんて全然わからない！」
と言っていた事が印象的でした。

目線の違いで感じ方も違う事、
成長フィードバックの大切さを感じました。

新人の育て方というところで、
スタッフ全員で
『注意だけでなく、出来てる事もほめよう』
とやっていたつもりでしたが、
やっぱり注意する事が多くなってしまうのも事実…。

本人は、お客様からの「気持ち良かった」という言葉が、
一番成長実感になっているようです。

そして
「忙しくあっという間に過ぎていくので、
どんな事があったか覚えてない」というような事も言っていました。

やはり、振り返りをちゃんとやらないと、
ただ何となく過ぎていくだけで成長には繋がらないですね。

研修後、営業では、
終礼などでの実のある振り返りを
毎日しっかりしていくようにしました。

また練習では、本人の振り返りや、
どうすればいいかなどを自分で考えられるような指導の仕方にしました。

成長レポートは、学校に送りました。

月末はBBQのイベントが待っています♪

ついつい助言が多くなってしまうので、
「自分で考えてやる」ことが出来るように、
サポートの仕方も気を付けてやらないとなぁと思っています。

8月もよろしくお願いします。

（tabasa 日比野　様）

売れるスタイリストになるためには、

目的・目標があること

がとても大切なことだと改めて感じました。

売れるだけじゃなく、

美容師人生を楽しくすることにも

つながっているのではないかなと感じました。

自力集客も、やっぱり今の時代はSNSを使ったり、

自分から、発信していくことが、
とても重要なことなんだとお話を聞いて思いました。

私も今日から、SNSなど、

しっかり集客につながるような発信

を心がけていこうと思いました。

（Indigo Blue sea Blue　アシスタント　成毛　里穂様）

菊池さんがお話していた

目的・目標を作ること、継続していくこと

で結果につながる
ということが、とても勉強になりました。

先輩を見ていても、

結果が出ているのは、

「目的や目標のために継続して何かをやっているな」

と感じました。

碓井さんから教わった

「ブログの書き方や注意点、知識」

はこれから先、

とても大事になってくることだと思うので、

忘れずに意識していこうと思います。

（AIZU　アシスタント　片倉　昇様）

毎回聞いている内容もあるのに、
 
忘れているところ、覚えているところ、がそれぞれあった。
 
覚えている内容は自分が1ヵ月間、
 
取り組んでいたところだと思ったので、
 
次の回には、今回忘れていたところを意識して修正し、
 
次は出来ているようにする。
 
反復の大切さを学んだ。
 
今回のSNSの特性もふまえた記事の書き方は、
 
SNSの使い方も理解でき、
 
一記事で４つのSNSを活用できるとすごく効率も上がると思うので
 
毎日記事投稿する。
 
Saku馬橋店　西　隆盛様

目標を目に見える形にして、

それを常に見ながら仕事をすることが大事というのは、

以前から聞いてはいましたが、

ここ１ヵ月実践してみて

実際にモチベーションがあがったので、

これからも続けて行きます。

ブログ記事を書く（発信する）

ことの重要性を再確認できました。

また、自分自身、

継続することの大変さは分かっているので、

共感見込客を集める為という目的を

忘れずにやっていきます。

（株式会社ネオ・ゼロ　久保圭紀様）

継続は力なり。
一番簡単なようで
実は一番難しいところだと
何回も実感させられます。
トリセツシートをまずはやってみて、
小さい目標をクリアしていくことで
自分の自信にできたらと思います！
とにかく自信が足りないので
トリセツシート記入頑張ります！
ブログは書かないと、
書き方までおろそかになるなと感じました。
何回も聞いているのに、
思い出せなかったり、、、
習慣付けは大切だと思います。
 
（Saku　Jr.スタイリスト　藤井昴平様）